给下属加了1000元工资最后还辞职

东东2012173

加肥猫devil 发表于 2023-8-11 11:51
您真是慈悲为怀，人家干了三年多不给加工资，您大发慈悲给加一千块这么巨额的工资，肯定是他自己觉得承受不 ...

很有幽默，估计生活中也是比较有意思的人
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东东2012173

5 z" k# ~" C/ k5 O! }

wryp 发表于 2023-8-11 11:52
画大饼，使小钱儿！

2 h) f- }6 }9 r# g2 h嗯嗯，向大侠学习一下

wryp

东东2012173 发表于 2023-8-11 11:53
嗯嗯，向大侠学习一下

0 r5 |/ Q5 ?& ?5 c# L不用学习，都一样
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15837230970

凯思特 发表于 2023-8-11 11:01
三年没加工资，对方已经找好下家了，对你加工资还在乎吗？事先干吗去了。

顶，真的是，我都要走了，你这时候来加工资，我找下一家公司的精力选择白费了？
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yddbs

当初老板加500块，我直接就跑了，然后重新找工作跟现在的老板说，工资高低不重要，给点能让人拿出去吹的项目行不行，一堆垃圾项目，通宵加班的欲望都没

lameng

我以为能至少加2000，他妈的给我加1000。看不起谁呢，老子不干了。在哪里不是吃饭，在这受什么鸟气。
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zhaojunxian

zll3310737 发表于 2023-8-11 10:45
0 \, W  z0 \& z9 ]其实你已经意识到了，他学的差不多想走了。只是稍稍晚了些。所以，有些事还是得提前做再有意义。

不用加 很多去下家干不了都会后悔 甚至还有很多又跑回来了，离开你这里，他屁也不是 ，要走让他走，我当领导的时候对手下都是这样，觉得牛逼你就辞职，加工资没门
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xfxywzy

“”没想到呀没想到，加了工资不到一个月就要辞职，反而那些没加工资的工作更稳定
轻易得到的东西不会珍惜，努力争取的待遇肯定会抓牢。
% I# T7 a' }: p. |/ T到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加。”
2 T: r7 u. a/ k% s( l; d
我只能说幸好我没有遇到楼主这样的小家子气上司

1. 拿一个独立的样本来下“轻易得到的东西不会珍惜，努力争取的待遇肯定会抓牢。” 这样的结论本来就有失偏颇。有没有一种可能是别人已经拿着低工资给你高效干活了很久？而且相比这1000别人新公司有更大的吸引力？
7 z# V. |* U- `! R( {) u2 i# i* F2. “”到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加。” 作为一个管理者，你不是应该主动考虑下属的工作满意度么? 你克扣的涨薪幅度并不能让大家更稳定，我没听说过一家不涨薪的公司比每年普调的公司更有经济吸引力的。 如果你是老板这样做，我说你黑心，也就算了。关键是省下来的钱又不是你的，打工人难为打工人？
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老刘Jax

最怕这种拿着鸡毛当令箭的

ruanyaojie

你不说平时薪资（工作量），3年加1000，还真的没必要说，做人格局大一点