给下属加了1000元工资最后还辞职

176058249 · 发表于 2023-8-11 15:30:20

感觉楼主在说我，但我没证据。其次员工离职肯定是找到更好的工作，和涨薪1千没啥直接联系吧

凯思特 · 发表于 2023-8-11 15:46:17

xfxywzy 发表于 2023-8-11 13:19: h* \1 }0 U7 }) w* I
“”没想到呀没想到，加了工资不到一个月就要辞职，反而那些没加工资的工作更稳定
w# G' A5 f6 [/ ]轻易得到的东西不会珍惜 ...

他还以为自己做得对，屁都不是

轻舞飞扬by · 发表于 2023-8-11 16:03:27

三年不加薪，还好意思讲

喂我袋盐 · 发表于 2023-8-11 17:21:24

1000太羞辱人了，如果加薪3000，还可以考虑。

北晨易 · 发表于 2023-8-11 17:40:08

三年一跳很正常，不涨工资的公司更加得跳

XT52000 · 发表于 2023-8-11 17:46:52

我记得在以前的一个公司，头一年八月份刚进去是5K，第二年6K，第三年9K,第四年12K,然后第四年末被另一个老板挖走了16k。感觉机械工程师涨工资没有那么扣扣嗖嗖吧，三年加1000，跟没加有什么分别？我不相信他三年的提升只值1000块。

-YUN- · 发表于 2023-8-12 16:53:23

历经三年才加1000，在你这里竟然说成是轻易得到的东西，你知道这三年人家是怎么过来的吗

机械李的奇迹 · 发表于 2023-8-13 07:58:35

|xfxywzy发表于 08-11 13:19“”没想到呀没想到，加了工资不到一个月就要辞职，反而那些没加工资的工作更稳定 
9 n! R/ P$ v! @( Q& F轻易得到的东西不会珍惜，努力争取的待遇肯定会抓牢。 
9 y; D/ B1 t! a: _4 V到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加。” 
3 r/ Y. x2 X' R* @0 r' ` 6 c( }8 [# }& z
我只能说幸好我没有遇到楼主这样的小家子气上司 
. ]0 \, u$ g) z/ F 
$ E! J9 Q( i* U6 K: X3 Q. h1. 拿一个独立的样本来下“轻易得到的东西不会珍惜，努力争取的待遇肯定会抓牢。” 这样的结论本来就有失偏颇。有没有一种可能是别人已经拿着低工资给你高效干活了很久？而且相比这1000别人新公司有更大的吸引力？ 
/ {% P; ~1 \: ~* u1 q2. “”到后面只要是我管理的，能不加就不加，能少加就少加。” 作为一个管理者，你不是应该主动考虑下属的工作满意度么? 你克扣的涨薪幅度并不能让大家更稳定，我没听说过一家不涨薪的公司比每年普调的公司更有经济吸引力的。如果你是老板这样做，我说你黑心，也就算了。关键是省下来的钱又不是你的，打工人难为打工人？ : e- }. E# S- p3 O6 k5 N$ L
 
7 _% ]" B3 s) y4 J, H5 h3 I

毕竟有人总觉得自己是亲信。

在水一方一寒秋 · 发表于 2023-8-13 15:00:56

一朝被蛇咬十年怕井绳

会来事的酷男 · 发表于 2023-8-14 08:45:36

不给加工资都不走的，多半是跳不动，走不了的。有能力自己项目做好做出成果的，在发挥好的那一年对自己薪资涨幅期待都是在2000+的，只涨1000人家肯定走，能力履历经验都在线跳槽涨30%为什么不走？

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