找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4671|回复: 36

从工作到现在,你被提拔了吗

[复制链接]
发表于 2023-7-27 09:07:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我一朋友一开始在公司是学徒,什么都干,跟着老师傅学习,薪资不高,维持生活开销足以,后面慢慢通过自我学习加动手操作,技术逐渐变强,薪资也跟着水涨船高,现在成为了公司的核心骨干。
7 K, [& g# i8 F! R0 l! E

评分

参与人数 2威望 +51 收起 理由
老鹰 + 50
东东2012173 + 1

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2023-7-27 09:24:47 | 显示全部楼层
自身的努力 加机遇
发表于 2023-7-27 09:26:04 | 显示全部楼层
工程师,一般会得到怎么样的提拔?怎样做能被提拔?大家谈谈

点评

工程师提拔难度比较高,如果分项目组,可以提拔组长,如果分产品,可以提拔产品主管,不然就只能提拔部门副职再到部门经理了。  发表于 2023-7-28 13:53
老板要的不是技术高的要的是可靠,换公司才能提拔  发表于 2023-7-27 14:07
攻城狮 最后变成 功成尸,费了!  发表于 2023-7-27 10:07
发表于 2023-7-27 09:50:59 | 显示全部楼层
即使提拔再高,哪天老板看你不爽,一样干掉你!我曾经入职时工程助理的身份,三年,离职时是车间经理,工厂规模300人左右,外资。我认为只要工资差不多,自己做着开心,是否提拔不重要。

点评

是的!!!打工人终归是打工人,厂不是你的厂,拼命就会有回报吗?老板产值10几个亿和打工人有毛关系,能多分一毛给打工人吗?  发表于 2023-7-27 14:39
功成尸!  发表于 2023-7-27 10:07
发表于 2023-7-27 09:56:54 | 显示全部楼层
首先看着钱的份上,然后看工作时长,最后才是职位和其它待遇
发表于 2023-7-27 10:36:57 | 显示全部楼层
工程师--》技术主管---》技术经理--》技术总监--》首席技术官。
! n3 e& e4 E9 J& H% p
6 V+ Q3 b4 G5 h2 R* B% T0 i/ N补充内容 (2023-7-31 09:30):+ |: S1 w& p0 @7 H2 ]/ @
大家都到哪一级了啊?哈哈~

点评

大公司可能会分得更细,小公司可能会很粗。大公司可能有组长,副主任,主任,副主管,主管,副经理,经理 小公司可能就是工程师直接就到经理  发表于 2023-7-28 13:58
发表于 2023-7-27 10:47:40 | 显示全部楼层
想往管理发展的,锻炼情商,好好拍领导马屁,学会如何有效的卷起,跟队老板比什么都重要. P7 K, A2 |7 V% n
想做技术,就得够花心,不断尝新不断试错总结经验,反正公司买单,A家不做做B家

点评

总结的很到位  发表于 2023-7-27 11:05
发表于 2023-7-27 11:27:43 | 显示全部楼层
提拔有啥用?到手的钱才是真的

点评

十来年前,做普通工程师时工资才六千多,然后提了一个副主管,工资就加到了八千多。而且你有了这个做小领导的资历,换工作的时候一般都能找到相匹配的岗位,工资会高一点。  发表于 2023-7-28 14:01
你说提拔有啥用,要不是为了钱,谁会拼命往上爬  发表于 2023-7-28 13:59
发表于 2023-7-27 11:29:21 | 显示全部楼层
最关系的还是钱吧,到手的工资多,管他提不提拔
发表于 2023-7-27 12:12:28 | 显示全部楼层
提拔不如提时薪,提着提着,总工资涨20%,工作时长翻一倍的提拔,狗都不要
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-6-21 16:45 , Processed in 0.085897 second(s), 23 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表