本帖最后由 东北制造 于 2023-1-27 19:34 编辑 `6 j# u3 x! a: f! n2 T3 U. K. Y9 W
/ l: X j7 i# v; b& s) P4 j: \(ง •̀_•́)ง～～～~~~···.
: [ c" }" W: u9 j2 j$ e【一】 1，表达一下您想回原公司工作，因为出了某种意外状况（自己编个理由）。
. u3 l: X, ]; L# B! w* F9 a2，不要提您在新公司的好与不好，也不要提原公司工作的人和事情！
" J+ k& \1 p6 O9 U7 W9 q3，表达出您仍有在原公司工作能力，及工作业务熟悉，同事关系融洽。（这是您与社招人员的独有优势！）。- J2 U: J3 C5 Y+ o7 G% h G4 q
4，如果能接受等待時间，可以向领导表明，或者原公司有用人时，您随时可以回原公司工作。
0 [& F7 a, j5 V/ F! J5，如果你能接受工作岗位的变化，可以向领导表明。
+ t$ ^6 h7 w; s. h9 t5 i6，如果你能接受薪资待遇的变化，可以向领导表明。。。
: [8 y# `1 ]; U+ r m# n% r: M9 E7，如果领导说要问问公司（上级、企业主、人事）等，可能会有两种情况，. a t/ g: ~ b+ m, N# `) ?
⑴，领导确实帮你。
t& }) y; `, z0 r& T0 t ⑵，领导不想参和你这事。. m4 _2 ~* m/ i9 \0 s3 M3 i E! K
不要为难领导，也不要尽期望领导。9 T& D/ ^& O' D/ L& n
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【二】, s/ j) L% j3 ^, E. { c6 l; f
8，领导介绍原公司不缺职位。那么你可以看看公司有没有招聘活动，如果有招聘职位，直接投简历，表明你是公司原员工。如果有人事联系方式，可以与人事leader （经理、总监、主管）联系，他如果对你感兴趣，也会帮你，具体内容私下详谈（谈话内容尊从1~6条）。当然了，别忘了人家的好处！: A7 D' T; E h: |
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【三】: X+ H. W' ?( W* E7 `0 e4 y3 N
9，给公司主事人能做决定的人写自荐信，表达自己想在公司工作！（主事人要选对，并不一定是企业主、法人、总监）。
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2 _& q* N: e$ n以上，
4 `1 w N$ O, J) p1 A3 C2 D& X5 B先按【一】进行，【一】没有结果，就按【二】进行，【二】没有希望，就直接拼【三】。1 f7 y0 F: }8 w# U% o- _
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不要怯懦，
@: k% [0 C) N5 O不要畏缩。! O, g2 x/ J3 l q) d+ x. p. w7 G/ u$ I
要有一种霸气，: J2 }5 W V/ [5 Z2 R. h- L
‘我有能力离开，
0 p5 c6 B, K" Q @6 p3 u4 n我也有能力回来’。
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假设：
3 T5 e2 ]& ~) \! ]+ t" e/ D1 O您就是三國時期* v2 v/ W# b% L( Y% u1 m+ G
赵云，& S8 S8 s: W' Q4 V
七进七出救阿斗，
5 a- x" I! ]! y! N; |8 J没有人认为七次杀进敌营是笨，是无能，是失败。
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发表于 2023-1-26 19:52:26
