发个牢骚贴，搞技术的有遇到过这种情况么

dtltc123 · 发表于 2022-9-5 16:11:48

东北制造发表于 2022-9-5 16:10
k7 g- G- b% a其实，生产部门也是这样想的～～～~~~···.。

也许吧，所以思维永远统一不起来

王IU · 发表于 2022-9-5 16:17:11

以前我们的技术部还是很牛的领导也给主动申请一些福利租房补贴啥的

dtltc123 · 发表于 2022-9-5 16:19:08

|王IU发表于 09-05 16:17以前我们的技术部还是很牛的领导也给主动申请一些福利租房补贴啥的

以前我们也不像现在这样、现在都要被熊死了，唉

爱看书的pig · 发表于 2022-9-5 16:21:41

以一个过来人的身份，我觉得对于你来说：能做的就是和其他部门打好交道。关系到位了，就算出问题了，小问题就帮你解决了，一顿饭的事。
不用考虑部门之间的事情，尽量保全自身就行

dtltc123 · 发表于 2022-9-5 16:22:56

|爱看书的pig发表于 09-05 16:21以一个过来人的身份，我觉得对于你来说：能做的就是和其他部门打好交道。关系到位了，就算出问题了，小问题就帮你解决了，一顿饭的事。<br>
( }/ q- y4 p) r! b9 T$ t不用考虑部门之间的事情，尽量保全自身就行

我现在也的确如你所说、尽量不得罪人然后躺平

姆明i · 发表于 2022-9-5 16:59:29

一个组织里面，如果你实力不够那肯定没有话语权的，哪怕你技术很牛、观点独到；相反背景实力在哪里摆着，就是混日子别人也会尊着点

专搞机械设计 · 发表于 2022-9-5 17:28:04

我在某500强机械设备外企负责工艺的时候，车间打木箱包装的员工，敲钉子敲到手受伤，负责安全的把责任往我工艺上推，说作业指导书要求不够详细。我直接怼他，你走路摔了一跤，我是不是应该出一份教你走路作业指导书？你喝水呛到了是不是我得出一份喝水作业指导书？你吃饭噎到了我是不是要给你出一份吃饭作业指导书？

尹志春 · 发表于 2022-9-5 20:16:59

你想怎么样，要会什么，会了有用吗，能加工资吗，会多做多，多做多错

翱翔天际 · 发表于 2022-9-5 22:24:26

这个行当不值得

尹志春 · 发表于 2022-9-5 22:41:39

技术工资高点，背锅不会甩锅，你要让生产车间这些人背锅，百分百现场就干你，技术的工资高点，背点锅，你也接受，因为你还想要这份工作，工厂要让车间工人背锅，哪车间工人会现场跑路，提桶的立马跑了，所以锅还是技术背好点，不能让工人跑了

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