设计人员的能动性，要靠奖励和提成来调动。

深圳晨夕

做结构设计 ，尤其是非标项目。
  ?) W9 d9 @1 R" o$ N% z: |确实是很难量化设计人员的工作。
想要摸鱼，有的是鱼给你摸。
2 |$ ~; W$ |( Q0 r; F7 j; F表面看起来是加班加点的画图，设计 ，
但工程师没有主动性，
' B" V3 T! V/ M: E永远也没有效率，没有创造性。
+ d! @1 y- L3 B" w! Z5 ?, A- L
上班的终极目标不过是工资和奖金。
, r4 j+ A* N5 K& n0 s3 M7 N本着最终目标去想办法才能有的放矢。
9 q! q- b( m& A$ @项目能如期完成，客户能顺利验收，
3 H, ?/ v0 {2 p$ v把相应的奖金，提成兑现了，
这才是最有效的机制。
画饼充饥，不断的换人割韭菜，
相比于奖金，对于公司来说是更大的损失。
+ A' K9 n3 ^  ~" b' T9 j
, d9 v( b' @! l! v

加肥猫devil

说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

开心789

主要是老板比较惜钱，怕给钱给多了。如果大家都肯像华为一样的发钱，任老说不是人才也会把自己逼成人才的。因为他天天想的是，怎么能不丢这份工作，就只能尽量往好了干了。

a1047111800

我们老板就是想着做营收，只要不亏他就是赚，项目奖金按盈利来算的，报价低不赚钱我们加班个锤子。对于老板来说没有一点损失。

鄀都

加肥猫devil 发表于 2022-8-30 13:06
! c: O" M) i/ I) c, ^5 {: ~说的有道理，按照项目来给钱，相当于计件，这样可以给真正想赚钱的人动力，做的多赚得多，加班都愿意。

& S# c: D  N' V2 @3 w9 B- Q- p; _& X计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资
; \: [& i+ a; f# j! I

开心789

鄀都 发表于 2022-8-30 14:24
6 v7 n5 O! E7 U$ Q) ?: p2 @计件就是一个笑话 你没见着原来我们厂加工工人直接从单价1块变成单价3毛的计件工资

2 X) E8 o. ]. H# i6 E) v2 _这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。
) `5 p& w# ]" F  w% e

机器画家

开心789 发表于 2022-8-30 14:42
) H& m, j8 e5 r- `" c$ e" v7 |9 E这是领导的笑话还是工人的笑话。我觉得这是人心的笑话。

这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？
4 L. ]1 t4 D) I* Q9 x
楼主不要误入岐途，怎样在合同期内，最大限度的挖掘画图工的潜力，才是正途
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实在要发奖金，发一千，要在挖掘两千的基础上；发三千，要在挖掘五千的基础上，以此类推。
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开心789

机器画家 发表于 2022-8-30 14:48
这当然是工人的笑话了，干的比原来多，领的比原来少，还不够笑话的吗？
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6 d. M$ Q# t( A0 w% O/ o楼主不要误入岐途，怎样在合同 ...

4 j: s6 ~3 C6 T& H3 X所以，这是人心的笑话。笑的工人都快哭了。无非是先前定的工时高了，看发的太多，不停的往下砸。
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sfcp

还有奖金？三年疫情我们在残喘的挣扎

zcici

拿多少干多少，超标了就摸