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编辑不要乱改标题; B2 ^7 p, H6 ?* T$ Y
昨天前同事就找我，当时忙，今天又找我，急吼吼的跟我说想跳槽离职，让我帮忙介绍，# B# l d" z2 l! l/ S' A
我劝了好久，一顿安抚，他的情况我是知道的，大西北苦孩子出身，来到一线城市都工作快20年了，30多岁的年龄正是当打之年，中专毕业就出来打工，老家房子买好了，孩子2个在老家上学，平时两口子在外面就是拼命工作，赚钱，买房子，老家省会城市里买了2套房子了，也攒了不少钱* v* Q( G& W1 l
他一直都想出来外面找工作，因为原单位只让他负责厂内设备的装配和调试，他在厂里10多年都是这个职位，想调到公司售后服务部做分区服务工程师
# [3 q2 d) S d+ D 之所以劝他不要离开，是因为原单位给他的待遇并不差，12000的基本工资，外加实打实的全额加班费，就是那种周末2倍平时晚上1.5倍的那种，也只有外企才给的起这种加班费" ?* Q$ L3 n; L6 F P9 C/ h
最近听说他们要取消加班，控制加班，这不工人就闹了，本来加班费一个月不说1万也有大几千，取消了怎么活？其实我知道加班费对他们就是一种福利，管理层拿这个约束他们，谁表现好加班就多，加班费就多
5 i9 | v# E+ y: |. Q, t 有时候他们弄的过分了，一个月加班100多个小时，加班费超过工资，所以人力资源和管理层要约束他们，只答应他们每个月32小时的周六加班，就这按12000的基本工资2倍算，周末32小时就是64 将近5000元
' K' E" G$ V) y 我出来后，体会到外面私企的残酷性，没有加班费，都是免费加班，工资也没有外企高，所以才劝他不要出来，出来没能力迟早要还
: `6 M/ v* B0 Q: Q 看吧，像我朋友这样的打工人双休真不合适，你让他双休了马上要离职 有想法因为6 L; o; B& W+ d: v3 I
1.孩子不在身边( t( k; O. t2 I* b# L
父母老家带，他们周末没事，希望去公司混一天
3 O) @/ f6 p; J* E+ o2.周末有加班费% `- c; V: U) z' s& |4 B! F Y
要没有他就不去了，他会去找有加班费的4 ~/ Q3 m y T5 a
3.加班费是工具+ u7 z) y( t+ p8 S# U# F P
周六一天加班就是2天工资，管理层利用这个工具适当分配利益2 S% J0 ], X( m2 Q& I( u& j
4.租房住8 ? l2 P9 ^. V! R( T
住在公司附近，到公司10来分钟，没有奔波之苦5 G/ q/ B! I' J% e) t. ?2 _) a4 M
没孩子的孩子不在身边的，上班近的都比较喜欢加班，我跟他情况则不同，我则反对加班，因为无偿白嫖的加班单休没人愿意啊，但还是有很多工贼义无反顾的投入到免费加班里，尤其在一二线城市。 |
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发表于 2021-7-31 09:16:12
