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编辑不要乱改标题
1 w; J0 L3 m* M3 J7 O3 a昨天前同事就找我，当时忙，今天又找我，急吼吼的跟我说想跳槽离职，让我帮忙介绍，: S: @6 w j2 [6 \' q+ v
我劝了好久，一顿安抚，他的情况我是知道的，大西北苦孩子出身，来到一线城市都工作快20年了，30多岁的年龄正是当打之年，中专毕业就出来打工，老家房子买好了，孩子2个在老家上学，平时两口子在外面就是拼命工作，赚钱，买房子，老家省会城市里买了2套房子了，也攒了不少钱8 ?/ |* D, q5 ]8 E- N& X( a" Q- [
他一直都想出来外面找工作，因为原单位只让他负责厂内设备的装配和调试，他在厂里10多年都是这个职位，想调到公司售后服务部做分区服务工程师
* k) l6 U8 \/ E0 j, z* G& a. c 之所以劝他不要离开，是因为原单位给他的待遇并不差，12000的基本工资，外加实打实的全额加班费，就是那种周末2倍平时晚上1.5倍的那种，也只有外企才给的起这种加班费% ?' r6 D% C, m! D
最近听说他们要取消加班，控制加班，这不工人就闹了，本来加班费一个月不说1万也有大几千，取消了怎么活？其实我知道加班费对他们就是一种福利，管理层拿这个约束他们，谁表现好加班就多，加班费就多
* F' A( `2 i1 V# Q/ _ 有时候他们弄的过分了，一个月加班100多个小时，加班费超过工资，所以人力资源和管理层要约束他们，只答应他们每个月32小时的周六加班，就这按12000的基本工资2倍算，周末32小时就是64 将近5000元
* X1 P. z% {& v& s 我出来后，体会到外面私企的残酷性，没有加班费，都是免费加班，工资也没有外企高，所以才劝他不要出来，出来没能力迟早要还
# ^$ @" E! Z c% w2 w 看吧，像我朋友这样的打工人双休真不合适，你让他双休了马上要离职 有想法因为
. t" D' k2 o# ^& C4 j1.孩子不在身边
, S3 Y* W: c8 S3 |7 p 父母老家带，他们周末没事，希望去公司混一天: b* E3 a6 ~' h, a \
2.周末有加班费
5 F! H3 C& H" n2 _; d 要没有他就不去了，他会去找有加班费的
4 v: F- k* A% }& K& t; G) B- B- {4 @3.加班费是工具
" Y. f. R) [! m$ x8 |" v& e 周六一天加班就是2天工资，管理层利用这个工具适当分配利益; }# f5 C% G- X: J, G" H- y
4.租房住
$ @ w$ F+ K+ U1 T$ `* E* P 住在公司附近，到公司10来分钟，没有奔波之苦9 L5 C) i" E0 ?1 d* z2 L
没孩子的孩子不在身边的，上班近的都比较喜欢加班，我跟他情况则不同，我则反对加班，因为无偿白嫖的加班单休没人愿意啊，但还是有很多工贼义无反顾的投入到免费加班里，尤其在一二线城市。 |
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发表于 2021-7-31 09:16:12
