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编辑不要乱改标题; v5 b: Q$ G' V$ o( U. p, Q
昨天前同事就找我，当时忙，今天又找我，急吼吼的跟我说想跳槽离职，让我帮忙介绍，7 A \/ Q3 B4 E$ w# {0 D8 W% A
我劝了好久，一顿安抚，他的情况我是知道的，大西北苦孩子出身，来到一线城市都工作快20年了，30多岁的年龄正是当打之年，中专毕业就出来打工，老家房子买好了，孩子2个在老家上学，平时两口子在外面就是拼命工作，赚钱，买房子，老家省会城市里买了2套房子了，也攒了不少钱" f9 z# `+ ?: V# [
他一直都想出来外面找工作，因为原单位只让他负责厂内设备的装配和调试，他在厂里10多年都是这个职位，想调到公司售后服务部做分区服务工程师. L9 v( b& ?% m/ J" x5 z
之所以劝他不要离开，是因为原单位给他的待遇并不差，12000的基本工资，外加实打实的全额加班费，就是那种周末2倍平时晚上1.5倍的那种，也只有外企才给的起这种加班费
c2 }6 g( n; D1 W 最近听说他们要取消加班，控制加班，这不工人就闹了，本来加班费一个月不说1万也有大几千，取消了怎么活？其实我知道加班费对他们就是一种福利，管理层拿这个约束他们，谁表现好加班就多，加班费就多. m& P! a# ?8 p1 `3 r
有时候他们弄的过分了，一个月加班100多个小时，加班费超过工资，所以人力资源和管理层要约束他们，只答应他们每个月32小时的周六加班，就这按12000的基本工资2倍算，周末32小时就是64 将近5000元
8 s- D( K, G3 A: G( B i 我出来后，体会到外面私企的残酷性，没有加班费，都是免费加班，工资也没有外企高，所以才劝他不要出来，出来没能力迟早要还; }3 G, M4 M9 Q# L
看吧，像我朋友这样的打工人双休真不合适，你让他双休了马上要离职 有想法因为. I1 S* D! B" N% z/ S k( \2 Y! H. g5 Q4 c
1.孩子不在身边
. \: n% H1 d o$ j 父母老家带，他们周末没事，希望去公司混一天
& D0 F6 h6 w7 l8 J2.周末有加班费
# ~' |5 l, |/ k d 要没有他就不去了，他会去找有加班费的1 P3 `, F0 m8 K1 b
3.加班费是工具
( V1 Q# ?# C# w 周六一天加班就是2天工资，管理层利用这个工具适当分配利益
- A/ J% m0 v9 B, Q* Z! Q6 F$ M$ N4.租房住
; |) b3 M( z9 @. R5 ` 住在公司附近，到公司10来分钟，没有奔波之苦5 h. _' N" y" a% o3 |+ V k
没孩子的孩子不在身边的，上班近的都比较喜欢加班，我跟他情况则不同，我则反对加班，因为无偿白嫖的加班单休没人愿意啊，但还是有很多工贼义无反顾的投入到免费加班里，尤其在一二线城市。 |
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发表于 2021-7-31 09:16:12
