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编辑不要乱改标题" {# r2 f5 G/ j1 m3 ~, e, T) b
昨天前同事就找我，当时忙，今天又找我，急吼吼的跟我说想跳槽离职，让我帮忙介绍，
+ {' I7 |3 N: _9 [5 i) F0 ~ 我劝了好久，一顿安抚，他的情况我是知道的，大西北苦孩子出身，来到一线城市都工作快20年了，30多岁的年龄正是当打之年，中专毕业就出来打工，老家房子买好了，孩子2个在老家上学，平时两口子在外面就是拼命工作，赚钱，买房子，老家省会城市里买了2套房子了，也攒了不少钱
, w7 U l2 s! Q9 \1 S 他一直都想出来外面找工作，因为原单位只让他负责厂内设备的装配和调试，他在厂里10多年都是这个职位，想调到公司售后服务部做分区服务工程师$ F; F' e8 e- |; b- f
之所以劝他不要离开，是因为原单位给他的待遇并不差，12000的基本工资，外加实打实的全额加班费，就是那种周末2倍平时晚上1.5倍的那种，也只有外企才给的起这种加班费
: i$ @9 I2 ^; M2 T: Q; Z- R 最近听说他们要取消加班，控制加班，这不工人就闹了，本来加班费一个月不说1万也有大几千，取消了怎么活？其实我知道加班费对他们就是一种福利，管理层拿这个约束他们，谁表现好加班就多，加班费就多
1 z8 e \6 v# d6 O7 X1 R9 |% T( I 有时候他们弄的过分了，一个月加班100多个小时，加班费超过工资，所以人力资源和管理层要约束他们，只答应他们每个月32小时的周六加班，就这按12000的基本工资2倍算，周末32小时就是64 将近5000元, W3 O0 C& E% n0 f+ r
我出来后，体会到外面私企的残酷性，没有加班费，都是免费加班，工资也没有外企高，所以才劝他不要出来，出来没能力迟早要还
1 D l& m I2 f! C) Q) w 看吧，像我朋友这样的打工人双休真不合适，你让他双休了马上要离职 有想法因为
& B- @2 z3 S. D' Q: t8 H* S1.孩子不在身边
& Y' D) U: t/ K* C. ^) D) u+ n 父母老家带，他们周末没事，希望去公司混一天
], A7 z; P2 {! ?: [+ |+ [2 S2.周末有加班费) K6 h2 x' x" E1 W2 v
要没有他就不去了，他会去找有加班费的
3 q, ?+ j- _" B3.加班费是工具
& u: B: _ b0 p! E4 d# F+ Y$ Y 周六一天加班就是2天工资，管理层利用这个工具适当分配利益
( s5 O% n8 }- K J, t/ l+ e4.租房住! w5 D1 g" n) c
住在公司附近，到公司10来分钟，没有奔波之苦! x) J; W1 n, \9 Z4 Z$ d( \
没孩子的孩子不在身边的，上班近的都比较喜欢加班，我跟他情况则不同，我则反对加班，因为无偿白嫖的加班单休没人愿意啊，但还是有很多工贼义无反顾的投入到免费加班里，尤其在一二线城市。 |
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发表于 2021-7-31 09:16:12
