工资依靠绩效与项目奖的公司靠谱吗？

天天天蓝_ · 发表于 2021-7-4 11:46:42

展翅翱翔with 发表于 2021-7-4 10:56
! U0 k: n+ I2 ~3 g( _那绩效不知道能不能写入合同里9 i) n$ d$ h$ P7 |, R+ P# g! F
能不能像基本工资那样按月开资，毕竟后面还有房贷5 M& z$ T1 v0 n9 W
如果每月只拿基本工 ...

国企的话，不用太担心，只要和你同岗位性质，别人有的你也会有，不太会有差异性，如果要求写进合同，他们多半没经历过，也不大会去修改合同，国企的职能部门，你懂的。如果单位比较大，最后薪水的核算部门有可能不是人力部，而是你的直管部门定好，人力部按数量发就行了。

展翅翱翔with · 发表于 2021-7-4 12:33:44

天天天蓝_ 发表于 2021-7-4 11:46
: y" t9 _( C# p国企的话，不用太担心，只要和你同岗位性质，别人有的你也会有，不太会有差异性，如果要求写进合同，他们 ...

绩效是部门领导定，2500到2800浮动，如果接到客户投诉了，那就是2500了

3983596 · 发表于 2021-7-4 12:51:10

说明缺的是项目，不缺项目经理

远祥 · 发表于 2021-7-4 22:13:01

唉，哪里给的工资高就去哪里吧？

零分贝大卫 · 发表于 2021-7-5 09:57:39

底薪三千吗？太低了吧

liuchang-zhiyun · 发表于 2021-7-5 16:19:15

基本工资只在你退休前计算退休金时有用。

花落知多少1 · 发表于 2021-7-5 16:46:38

知道哪个公司了

展翅翱翔with · 发表于 2021-7-5 20:50:09

花落知多少1 发表于 2021-7-5 16:46
1 Y% n3 H& C" d% I# Z: ~知道哪个公司了

谁？

珍哥 · 发表于 2021-7-7 09:20:45

这种就是瞎扯淡的公司绝对不能去啊

l7612175 · 发表于 2021-7-7 12:05:20

五险一金按什么标准发的

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