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楼主: 挚爱重金属

xdm,公司离职单上有个急辞工是什么意思?

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发表于 2021-4-16 11:15:32 | 显示全部楼层
挚爱重金属 发表于 2021-4-16 11:12
/ B8 M0 w4 L1 Q3 V- O# y/ _9 a$ f8 O还是想好聚好散的,就是不知道公司领导层怎么想
: L. B) B' M% b% M
委婉点,找领导谈谈,说自己有什么急事啊,什么压力啊,不得已之类的,然后说自己会在这段时间会把工作交接好,一般共事时间长都会理解的
! F) {  ~2 f8 ]不过得看人吧,自己的领导什么样,肯定自己最清楚. t3 M: F( Z& J% Y2 k: `' F
 楼主| 发表于 2021-4-16 11:17:28 | 显示全部楼层
wswker 发表于 2021-4-16 11:15
+ ^3 P3 G. ?5 |/ q0 _/ x' ]委婉点,找领导谈谈,说自己有什么急事啊,什么压力啊,不得已之类的,然后说自己会在这段时间会把工作交 ...

" C  J: T7 ]& ~+ m' s7 P; d我直属的设计部经理好说话,和我关系也比较不错,就是人事行政老大那边不好处理,这人比较浑
+ G) \2 D9 K6 I4 y; t
' l2 }5 O+ D' p+ a
发表于 2021-4-16 11:22:01 | 显示全部楼层
挚爱重金属 发表于 2021-4-16 11:177 z7 U$ o# C4 |- z1 [  ]
我直属的设计部经理好说话,和我关系也比较不错,就是人事行政老大那边不好处理,这人比较浑

+ @  X" x: w$ U可以先去找人事职员大概问下,如果真的不好操作的话,可以请你们领导帮忙说下吧,领导之间相对好沟通些1 x6 a& }6 A2 f+ D- t
 楼主| 发表于 2021-4-16 11:27:39 | 显示全部楼层
wswker 发表于 2021-4-16 11:22# o( M1 ?0 A8 M/ U4 u3 c( [
可以先去找人事职员大概问下,如果真的不好操作的话,可以请你们领导帮忙说下吧,领导之间相对好沟通些
* S! L- w- L* T" q! C
也是个不错的办法1 L9 @. \+ u; M$ f0 {) ]( X$ |1 x
发表于 2021-4-16 11:27:43 | 显示全部楼层
催一下人事很快的,正常走流程不会要一个月,除非跟你过不去
发表于 2021-4-16 11:32:08 | 显示全部楼层
挚爱重金属 发表于 2021-4-16 11:13: H( S# z! X9 B( ^, S
涨了差不多三分之一吧
2 A1 ~6 l5 z1 D2 d, a
再跳一次 有60%就很好了
2 `9 @; ]1 u5 Q6 {
发表于 2021-4-16 11:56:33 | 显示全部楼层
没有跟下家公司谈好,你什么时候去上班吗?离开工作岗位需要提前30天通知单位的,如果先提前走,跟单位协商解决,不要撕破脸。以后万一有个背调,他们绝对给你抹黑。
发表于 2021-4-16 14:00:46 | 显示全部楼层
新单位多少K
发表于 2021-4-16 14:51:32 | 显示全部楼层
还是要好聚好散,你是找到下家了么,如果还没有找到下家,再待一个月也不是什么问题。
发表于 2021-4-17 08:23:39 | 显示全部楼层
现在有多少是好聚好散的,     
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