今天填离职单，发现单上有急辞工这个选项，当然我勾选的是正常离职。) H6 P, ~, {/ X* N) X" u) h0 X
( n: g: s2 {. m; v X5 C# L劳动法是规定正式员工有提前30天提出离职的义务，然而我想就这三五天就走，而且就工作内容而言的话，交接用三五天也够了。
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' h# ^' s3 T+ j% j; u2 Z! m1 |如果说公司非要拖我30天，才让我走，这种行为我本身是挑不出什么毛病的。但如果公司这么操作的话，就是摆明了要和我撕破脸皮，那我是不是也不用顾忌什么了？比如说，我们公司晚上加班是没有加班费的，就这一条我能不能举报，或者申请劳动仲裁？这样做对我以后的工作有没有什么影响。9 B0 y( i- A: G" {8 ~0 E
9 M2 i& F- F; y/ f1 q希望兄弟姐妹们支支招，让我防范于未然。
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7 A0 ~. g1 \( o( ?补充内容 (2021-4-19 10:16):0 V& l! U) o% p
兄弟姐妹们，可能要撕破脸，这帖子准备实时更新了，个人的年度撕逼大戏，给各位开开眼2 Y' H2 o. w: @# h
6 _" c% I/ t; p6 X补充内容 (2021-4-19 13:55):
# d2 f4 R. r6 _$ B. P) K好消息，与老板沟通之后还是好聚好散，每个层面上的人，想法还是有很大不同的。 |
发表于 2021-4-16 10:15:55
