同志们，年底了，虽然疫情很严重，我想大家还是要回家过年的，不管有钱没钱
/ h; c0 |3 o* W s1 r8 F6 ]辛苦工作了一年，这个年终奖还是要提一下的，甭管多少+ h: f6 N! @- F
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1.无 ) H. D5 @0 j7 X5 E8 |; s% U8 [! A
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说明你们平时工资高，或者企业效益差
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, S4 V( }2 Z# |5 F+ K' ~8 g. A2.1个月工资$ K* Y* e1 j$ {6 V! t
0 l4 }' m# V- g0 f& @传说中的13薪啊，是个企业都会有这个吧？ 除非特别效益差! ]6 p. s o8 R. d6 N
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3.2到N个月工资
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这个要看公司了，一般这个你入职的时候会谈好的，人事也不会说固定。。。。N到底是几，具体几个月看效益
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$ z6 ^ a* X& T$ p V4.项目奖) X5 ^5 |2 q* [, M
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这个是新玩法，平时工资发一半，或者招聘的时候说拿基本工资，年底了看项目奖 ，按你的项目合同来，给你个0.5到1.5之间提成吧. h" s# N. s- R$ s% [4 y$ T' ^# r2 y
4 \/ F* W, A7 x: a说下4，很多人觉得不靠谱？ 年底了老板耍赖咋办？ 没钱咋办？ 你应该在入职刚进去问问老员工，前几年公司是这样玩的吗？ 如果得到肯定的答复，那说明确实就是这么回事。。。。 不过你要接受你基本工资很低的情况，个人觉得这是个忽悠的玩法，除非你能保证你平时每个月收入
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( N, `2 c; _/ N' _# g6 T) a9 ^* @亲，看客们，说说你今年的年终奖吧. K% } J) M. |$ [, [
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发表于 2021-1-17 11:06:49
