国企的社友来说几句

以歌当哭

体制原因，轻易改变不了吧

tangjianll

国企都是排资历，明里暗里的。

3983596

我一直想进国企领略下风云涌动的情形，看看人家玩转人情关系的精彩演技，体验下被抛上浪尖，再被扔下悬崖的激荡，感受下大千世界，各路神仙的高深套路，感悟下人字到底怎么写，可惜没机会进

邓龙杰

国企也好，私企也好，不应该说哪个好，那个不好，正在愿意付出、背风险、做技术的企业才是好企业。

小小胡子2009

刚从国企跳出来，一言难尽。

往前走

围城。。。。。。
在国企工作了8年，前几年出来了。效益虽然不错，但待着痛苦呀，适合50岁之后的人。
大型的老国企技术还是挺不错的，好比少林派易筋经，功底扎实。
出来才发现很多民企的技术人员的技术素养太差，很多搞非标的完全是在堆积木，公差、尺寸链、铸造、焊接、热处理一塌糊涂，走的是野路子。
其实机械行业设计和工艺大部分都是有现成的标准、规定、手册、样本可查询或者依据，很多技术人员压根不知道有这些东西。

taotao0407

现在还是老样子，半死不活没啥发展，西安非头部国企都快饿死了，熬不住辞职的新员工半数以上，企业也不在乎，爱走就走吧

南方lll

21毕业生来谈谈国企，6月毕业进入某国企齿轮加工分厂，薪酬制度是，底薪加奖金加年终。
公司在全力改革体制，去除不了根深蒂固的党派斗争，和腐败问题，辛辛苦苦做的东西全是领导的嫁衣，做出来的效益层层剥削。
技术被当免费劳动力，底下工人都是些老油条，质量问题控制不了就找技术。

2006motto

不能简单这样想，很多东西的研发目前还是靠国企，持续的研发投入可能好几年见不到效益，哪个民企受得了这个，而且还有研发失败的风险，国企可以着眼国家战略，慢慢投入不急于见效益

机械老李XJ

本人目前在一家四川的军工企业上班，做机械设计，刚毕业五个月，现在准备溜溜球了，总结一下我所在的国企就是一潭死水，大部分是四五十岁的老员工，百分之八十是领导亲戚，自己啥也不干全都甩给新人，你敢拒绝他就给他亲戚（领导）告状，领导就给你穿小鞋；设计根本就是扯淡，就是翻前人的作品，都没有改动，需要定制设计的就找外协，反正不差钱；军工企业也是扯淡，一年做不了两个军品。