设计工程师转设备工程师的困惑，求大侠、前辈们解惑！

红伟92

设备工程师，应该就是点检吧
这个属于老板经常看你闲着乱晃惹人烦，看不见又觉得在偷懒；
设备正常运行你没功劳，设备出问题都是你的责任；
办公室是留着意思一下的，工作是24小时待命的，谁都觉得自己能干的比你更好

只有层次足够多的大厂，或者跟老板关系很硬的，才好干，否则都是受苦受累，熬的周期以10年记

凯南机械鼠

看到楼上有许多 劝楼主走人的帖子，我说下自己的看法：
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楼主找到这样的工作肯定也是有所考量及考虑，综合年龄、收入、家庭、支出等多种因素。

不是每个年龄段的人都有感觉不爽就离职的资本和决心，谁没有一摊无奈？
  f' j, ?% I' M
我对设备岗不是很了解，只能说，转岗确实是有风险和难度。再者，做技术的，还是服气比自己有本事的人。楼主前期遇到挫折在所难免。
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! p# Y7 d: G# a: C$ S) G最后想对楼主说，生活上有些恶心事是要自己扛的，写网上没啥用。有的坎不是咱自己愿意去跨的，是生活逼着你爬过去，等你过了那个坎，回头看才是云淡风轻。

向宏

我觉得，好事要为自己多辩解，或者把功劳罗列清楚

cleanfriend

|450078050发表于 10-12 16:44重点在于他们准点下班，  而你义务加班。   好好的清闲工作，忽然插入一个加班狂

对头，认为楼主是工贼，突出

会叫的鹦鹉

平推对面5坨便便 发表于 2020-10-12 14:58
曾经在某中日合资的厂做治具设计，说是治具设计，但是产线一些设备什么的也要我们来修，反正很多不是我们的 ...

" E7 J1 j3 I# G+ u8 D. ]" X8 p这是柯尼卡美能达？
3 g6 Y, v" u$ `# s3 D1 [3 X

狼牙山3

要学会与他人共事，特别是咱们搞设备技术的，一定要摈弃非此即彼的二进制思维。眼前的工作可以设定一个周知的目标、节点，让大家都知道这个计划，然后逐步去落实，慢慢大家会认可你的。
7 W$ K# _  {: E: n" ~# C$ \( u3 F) R搞设计是十月怀胎，再难，交付了就完事了。搞设备维护，那是要养护它一辈子。两个岗位，思维基准和处理原则上有差异的，楼主要适应这个变化。
5 W8 k4 _, e$ i) C" Z* s楼主还很年轻，今后还有很长的路要走，切莫被这点的难处吓着了，可以尝试与厂长交流一下感想，暂时不要在乎眼前得失。
1 a2 _" S* W- \* _* y最后送你一句老话：人身在外，吃点小亏就是占便宜。自己理解吧。

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凯南机械鼠 发表于 2020-10-15 16:03
  b& K  e- U: F1 L! T3 u看到楼上有许多 劝楼主走人的帖子，我说下自己的看法：

; z. p* c1 [( w' B6 c  F6 G8 n楼主找到这样的工作肯定也是有所考量及考虑，综 ...

肯定是经过综合考量才从设计岗位转到设备工程师这个岗位的，现在团队里有7个机修技术员...我作为他们的Leader也要为团队争取一些正当的权益。要不然这个团队也是不好带的....像之前的大侠分析的，可能我动了他们的奶酪吧。。。被针对也是可以理解的...
* I1 r. S  z3 I" c) k也是我管理经验太少，太容易相信人了..

PNjie

博学，慎思，明辨，笃行

yzy2008

我在你隔壁城市cq
( A! f) O6 S2 g* Q: |做设备管理，有机会，可以一起交流一下

ysxiangab

个人认为会叫的才能吃到奶，自己用心干了就不要怕被讲，把这段时间干了什么碰头什么困难，都和上面讲出来，抱着大不了不干的心态，一定会有所改观