设计工程师转设备工程师的困惑，求大侠、前辈们解惑！

向宏 · 发表于 2020-10-16 08:42:35

我觉得，好事要为自己多辩解，或者把功劳罗列清楚

cleanfriend · 发表于 2020-10-16 10:34:26

|450078050发表于 10-12 16:44重点在于他们准点下班，而你义务加班。好好的清闲工作，忽然插入一个加班狂

对头，认为楼主是工贼，突出

会叫的鹦鹉 · 发表于 2020-10-16 10:48:47

平推对面5坨便便发表于 2020-10-12 14:58
6 J! j+ E: u* C5 |$ \曾经在某中日合资的厂做治具设计，说是治具设计，但是产线一些设备什么的也要我们来修，反正很多不是我们的 ...

这是柯尼卡美能达？

狼牙山3 · 发表于 2020-10-17 12:23:31

要学会与他人共事，特别是咱们搞设备技术的，一定要摈弃非此即彼的二进制思维。眼前的工作可以设定一个周知的目标、节点，让大家都知道这个计划，然后逐步去落实，慢慢大家会认可你的。
搞设计是十月怀胎，再难，交付了就完事了。搞设备维护，那是要养护它一辈子。两个岗位，思维基准和处理原则上有差异的，楼主要适应这个变化。
楼主还很年轻，今后还有很长的路要走，切莫被这点的难处吓着了，可以尝试与厂长交流一下感想，暂时不要在乎眼前得失。
最后送你一句老话：人身在外，吃点小亏就是占便宜。自己理解吧。

105798572 · 发表于 2020-10-18 22:10:36

凯南机械鼠发表于 2020-10-15 16:03) _* c* x* f6 y+ K
看到楼上有许多劝楼主走人的帖子，我说下自己的看法：
$ o# A: f v9 u- |
4 j' t" X2 M9 h7 @8 w楼主找到这样的工作肯定也是有所考量及考虑，综 ...

肯定是经过综合考量才从设计岗位转到设备工程师这个岗位的，现在团队里有7个机修技术员...我作为他们的Leader也要为团队争取一些正当的权益。要不然这个团队也是不好带的....像之前的大侠分析的，可能我动了他们的奶酪吧。。。被针对也是可以理解的...
也是我管理经验太少，太容易相信人了..

PNjie · 发表于 2020-10-20 14:41:24

博学，慎思，明辨，笃行

yzy2008 · 发表于 2020-12-6 09:04:06

我在你隔壁城市cq
做设备管理，有机会，可以一起交流一下

ysxiangab · 发表于 2020-12-7 09:09:49

个人认为会叫的才能吃到奶，自己用心干了就不要怕被讲，把这段时间干了什么碰头什么困难，都和上面讲出来，抱着大不了不干的心态，一定会有所改观

LHCA2020 · 发表于 2021-3-11 09:41:09

外企，然后试用期六个月？不都说外企很遵守法律法规吗

方程式 · 发表于 2021-3-11 14:13:31

晓昀发表于 2020-10-13 08:15- G7 I$ K8 R; p @# H
你才多大年龄呀，就感觉自己年龄大了！继续坚持，把工作情况和你需要厂长的支持如实汇报给厂长，在汇报过程 ...

以德报怨，确实是很好的方法，但一般人肯定受不了这种环境。人太优秀有的时候也是罪过

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