设计工程师转设备工程师的困惑，求大侠、前辈们解惑！

无敌小蒋 · 发表于 2020-10-14 14:07:38

如果是我，要么飞，要么死磕到底

思考中 · 发表于 2020-10-14 15:11:13

你是在博世哪个厂啊，我之前也在博世待过还好吧。

105798572 · 发表于 2020-10-14 15:21:59

思考中发表于 2020-10-14 15:11- Q6 J! `5 B2 h( g% H" W+ x
你是在博世哪个厂啊，我之前也在博世待过还好吧。

Pujp，你在哪个工厂的

wx_ls2G8548 · 发表于 2020-10-14 15:27:28

晓昀发表于 2020-10-13 08:00& Y; w) h: T T( e5 ?& y
试用期时间的长短与签订的合同期有关系，我也遇到过这个问题，好像劳动法里有关于试用期时间的条文。

我们公司也是试用期六个月，同德企.....

wx_ls2G8548 · 发表于 2020-10-14 15:31:28

105798572 发表于 2020-10-13 08:58
U% V# n. j! Q& h; o在我到来之前，设备这方面是质量和工艺负责人一起在兼管的，只是效果一直不好。才有了我的入职。( I+ H6 F0 |. }8 U/ j. v" ]; O
在我接 ...

在我的理解中，前面的工作没做好，不是某个人的问题，而是这个岗位的问题。既然你在这个岗位上了，而且你也已经来半年了，就该你担起这个责任来。

思考中 · 发表于 2020-10-14 15:43:10

105798572 发表于 2020-10-14 15:217 ^4 F5 y `0 y* ?! w8 Z& z s
Pujp，你在哪个工厂的

苏州博世ATMO3

落春城 · 发表于 2020-10-14 16:15:37

本帖最后由落春城于 2020-10-14 16:22 编辑

不要呆了。
听你的描述你的设备工程师同事不是设计出身，我猜测，大概率是车间出身或者类似的出身，没做过设计。
大家都知道车间的装配/机加老师傅都有个共同的毛病，就是横竖对设计看不过眼，如果设计的交涉能力一般的话会被他们挤兑地工作很难进行，往往在领导眼里留下工作不得力的坏印象。尤其是设计很年轻的情况，你三十出头其实和他们比算是小年轻了，没有手段是压不住他们的。

你的工作一是需要和他们亲密共事，二是三对一，三是你们的选拔机制靠投票，趁早走人。

丹枫911 · 发表于 2020-10-14 16:19:30

105798572 发表于 2020-10-12 21:46 _7 Z1 {, h2 N1 L. D
前期就是因为自己是新人，所以有很多事情都忍让，自己多做一些工作，辛苦一些也认了，就是想想搞好同事关 ...

首先要提升的就是怎么做人，怎么踢皮球，打太极

丹枫911 · 发表于 2020-10-14 16:27:34

楼主你这种公司，设备部本来就是吃力不讨好的边缘部门，你这个平台就没办法和其他部门去争，争你也争不过，要么忍要么闹一场换个单位，设备部在大多数单位都是如此，记得下次换公司要去核心部门。

郑州通航创业园 · 发表于 2020-10-15 10:46:26

试用期磨合期都是这样需要大家共处相互了解在我们通航创业园内很多企业也是这样的

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