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楼主: 张麻子

一个国企员工离职感言:这个企业不黄,有悖天理!

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发表于 2020-10-13 11:42:01 | 显示全部楼层
一汽夏利就是例子
发表于 2020-10-13 11:46:00 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2020-10-13 11:25: s, ^3 R- D$ x8 q; N; z9 n
你这就是只看点不看面了。NASA如果也是民企,还有阿波罗什么事。当时烧的钱放现在都是天文数字。搞民企的 ...

! Q, K/ z- }9 T$ F" ^现在还有人这么对比也是搞笑,米国如何如何,国外如何如何。真正放开走资本主义,我等打工仔才真正死无丧身之地。
发表于 2020-10-13 11:48:20 | 显示全部楼层
吓我一大跳
发表于 2020-10-13 13:29:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 bonetr 于 2020-10-13 13:54 编辑
7 Z0 t7 l1 t! t$ s# W/ M7 N
& E) k0 ~: b& ]. [4 d所有制性质不是问题,问题在于人和制度。- o0 o" d- R: Q7 J
有些国企里的领导,他的首要任务是保乌纱帽,企业里的工人首要任务是保职位,所以一个个都怕大责任,都不愿意冒风险,遇事都是回避为主。都是多一事不如少一事。所以没有前进的动力,这状态肯定不适应竞争激烈市场经济。但是只要处于垄断地位,还是可以缓慢稳步的发展。私企里老板的首要任务是赚钱,活下来是第一位,所以冒险精神大大的。前进的动力十足,私企里的工人也都是如狼似虎。问题是这种状况也有问题,虽说风险与机遇并存,但是,谁知道下一步是机遇,还是风险呢?常见河边走,哪有不湿鞋的?所以中国现在的状况就是小型的地方国企基本都死掉了,小型的民企私企也没有一个能长期的活下去的。如果中国没有大型垄断国企,而且还搞改革开放的话,中国必将大型跨国公司的天下!
% g; J1 y# D: s7 B) A活不下去的小型私企民企,最根本原因还是没有核心竞争力。企业的竞争力是什么?国企可以通过行政手段。私企通过什么?关系网?人脉?忽悠?各位老板们大多数都是挣了钱投资了房子,车子,票子,女子。有几个老板投培养了自己的技术人才,买了多少高端设备,下了多少本钱来提高自己产品的工艺装备和产品质量呢?0 \5 R2 g0 c+ [+ Q$ @
大家都是搞机械的,就问一条,有多少个老板在自己的工量具上下过功夫?鄙人见过多家私人机加工企业,看到的工量具,都可以用一个“惨”字来形容。重视产品质量?别开玩笑了!; o  d7 P" Z  i" y! k& i9 W

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发表于 2020-10-13 15:18:02 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2020-10-13 11:25
; f1 U) ^0 g0 E; v6 `, e你这就是只看点不看面了。NASA如果也是民企,还有阿波罗什么事。当时烧的钱放现在都是天文数字。搞民企的 ...
4 H; P* y, c( G6 |0 Q

0 X$ P, k& a2 l& Y3 f. }
波音、空客、阿尔斯通、三菱、东芝、三星、福特、雪拂兰

, w& Q0 b9 C" X1 t* n+ a. L! q2 X" K, Y" C: S& a
哪个是国企?
! H% X5 n- N& O$ I- d( V
& S; c/ h, W  j. `/ q1 V民企就不能和国家紧密联结吗?
发表于 2020-10-13 15:36:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 yizi168 于 2020-10-13 15:37 编辑 ; X7 Z; ^+ h( M
老鹰 发表于 2020-10-13 15:18/ y8 ~3 W! u+ K& ?' A# M4 S
哪个是国企?
+ X( o3 x% g- a2 s) a
& \& j5 W% Y* v% l  [民企就不能和国家紧密联结吗?

  [( ^  s* ]3 L) Z同理,米国为啥说华为是军企,硬要拗硬是要抬扛果然不会错
: r; J! g! B; `
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