在温州，给新手这样的工资处于什么水平

无敌小蒋

晓昀 发表于 2020-9-2 13:01
股份分红都是坑！正常上班的工资都不想按时发，还能得到股份分红的钱？

$ p8 q: z2 C, _% d) i/ i这个点也是按公司挣不挣钱，不挣钱又怎么分，这制度也只和少部分很优秀很努力的员工有关系，且在5年内可以做到主管或副主管级别

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: m" ?' k& V2 z- d2 {7 J关键还是要看多少钱，或者给出一个范围。

平推对面5坨便便

这工资还不如去送快递，刚毕业虽然什么都不会，但是胜在脑子灵活，一般有半年基本上就可以打打下手了，我当年就是半年左右基本上熟悉了公司的一些流程，也能出一些图了。你这4000工资还单休，难怪没人干这行

baoyuyao

无敌小蒋 发表于 2020-9-2 13:04
问题是一个刚学校出来的人能做什么，就连一些简单的东西都不懂，创造了多少价值

  u% L, ~" k! m% i' H; T8 Q6 g刚毕业的应届生确实很难创造价值，第一年工资水平可以参照当地水平 以提供成长环境为主  后面2年就看个人情况  有能力，愿意学习，工作积极的工资涨幅就要给力点  至少让别人有奔头  参照当地房价，  你这个工资表确实很难留住人  
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2 E" n) H: H4 C2 A* d! C& W2 d: [

Papazhu

关注这帖子。
想知道楼主，是老板还是主管。
3 D' O0 u3 z0 V企业是大还是小。
半年内入手产出，我们这1个月就要我进入项目了。半年的时候，在做一个公司最大吨位的项目+领导CDCDCD。领导描述说，CD70块钱的单位幅度。

无敌小蒋

平推对面5坨便便 发表于 2020-9-2 13:16
; s9 Y! a# O( l8 w- V9 F8 I这工资还不如去送快递，刚毕业虽然什么都不会，但是胜在脑子灵活，一般有半年基本上就可以打打下手了，我当 ...

- X- I" {" Q3 p9 ^1 p公司价值创造较低，工资再往上开，公司很难生存

无敌小蒋

Papazhu 发表于 2020-9-2 13:25
关注这帖子。
想知道楼主，是老板还是主管。
6 z$ V( w2 B) R企业是大还是小。

2亿左右，给高了企业负担中，给少了，招不来人，何去何从

风云缘

晓昀 发表于 2020-9-2 13:01
1 |# G* u6 k4 S7 g, |+ _+ W/ F股份分红都是坑！正常上班的工资都不想按时发，还能得到股份分红的钱？

* G% D) C+ j3 T% f3 N( ], f明白人

魍者归来

无敌小蒋 发表于 2020-9-2 13:31
9 f* `- `& |1 j: R2亿左右，给高了企业负担中，给少了，招不来人，何去何从

同样8小时，一个10k的人比两个5k的人创造的价值要高。
1 m) n: o4 F! _9 j+ d. m6 }  x
郭德纲说：舍不得孩子套不着狼，舍不得媳妇逮不住流氓。
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橙梗

前一两年还过的去   后面太少了  会跑的