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发表于 2020-8-11 20:29:37
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大白小白 发表于 2020-8-11 12:513 k" t& w8 h" t$ p6 d+ h8 N b
有很多精明的老板，招那些不够精明，但是认真负责，胆小的人。
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胆大心细，有开创精神的多面手，留不住 ...
) r) Z- O- g0 K9 R/ Y我招人，也会有套路的啊。0 Q6 L) R* u0 L' Y- R. R/ O; C
$ X% ?( `! a& L# t8 ?, _结婚了没？结了？加分；
3 u% G0 C( U2 f' _9 W% {有孩子没？有？加分；! M0 u0 ~4 A" P5 ~7 Q# a
有房贷没？有？加分；. }. _5 J- D& h9 l6 V. k
有车贷没？有？加分。。。
/ [, D9 w! Q& m) }' |9 j; d3 o; Z* J3 ?. F4 Q9 [0 H7 Y7 R6 ]
* }& H2 k, K: R. n5 K e# h. X$ M这些人群，不是胆大胆小的问题，而是枷锁已经套住他了。! X3 p: o" F! c' x/ s4 M
7 W2 J, i8 y8 X8 u而在岗位上的执行是不是胆大胆小，又跟上面这些没有直接关系。
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/ O! H0 H! ^/ r- {8 e2 H脑子里总有“不行怎么办？”的念头的人，才能叫胆小的人。
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4 u) x: t x2 }" ]我见过的人群里，如果是动不动就说不行怎么办的人，几乎都是不主动去分析风险和寻找规避风险的可行办法。仅此而已。 f! Z+ x; |8 `6 m: ~- }( q2 e
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楼主: qaz111772015
