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楼主: qaz111772015

哈哈,只有辞职的时候老板才会给你加工资

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发表于 2020-8-10 19:01:15 | 显示全部楼层
南天横翼 发表于 2020-8-10 15:45
' c% }. O# @% G) \/ Z9 O! U$ Z# d说下我上家公司最近的情况吧,按理说我是研发资历最久的,但我知道研发的领导不好做。上个领导走后,有个号 ...
0 Z8 p  S! V7 Q& h5 b/ x
朋友误会你们老板了,老板以为人都是你挖走或者诱惑的。
, d% K# D( m, W* Y7 e4 G
发表于 2020-8-10 20:57:53 | 显示全部楼层
那是因为老板暂时找不到替代的人,缓兵之计,人到岗后会各种办法让你辞职的
发表于 2020-8-10 21:44:44 | 显示全部楼层
进公司五六年,刚进来的时候没给够老板说的数(都压了相当部分年底给),给的每年也都有涨,这么多年涨了四万,最近一年涨一万,但是我还是觉得低,没什么意思,因为跳一跳就可能多两三万以上。工作嘛,有时候感觉很多很杂,大多时候感觉可以偷闲,上班路远也是挺累的,早进厂的工人都能拖家带口住宿舍,新聘请顾问也给租房子,就我进来一直自己解决住宿问题。
: m; y' S* q- L' C& L0 @. h" R1 r1 ~" {自己承担,压力大不敢动也不想动了,如果有人分担,可能我会选择出去看看,假如辞职,老板能加一点,但也没意思了,所以我从来不主动提加薪。1 D( n1 `# `& ^* l
 楼主| 发表于 2020-8-10 22:10:40 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2020-8-10 16:08
' i+ u5 _9 m5 Q4 _2 G( `: W精明的企业都是每年加300-500.
" ]4 P+ ^/ T& y7 ]* F8 m7 D7 R! G
我在这干每年加一千,可是我还是不想跟他干,可能是我太任性了吧
2 [- {4 C: c. A
发表于 2020-8-10 22:17:07 | 显示全部楼层
今年有个项目来不及做,外包了。一个大厂里博士,他们可能有类似的设备,说可以给他带的研究生做。方案定了后我听到了劳务费5万,搞了一个多月,之前方案展示SW,现在两个部件出的CAXA,图纸差不多40张,除了一个铸件A1号或者A0号图,其他都可以A3,A4图出完。" i4 |$ E( W4 _0 l/ H7 W
图纸真不想评价太多,老总问那个博士看过图纸了么 ?结构错误连连,尺寸漏标,很多画图常识错误跟刚毕业的本科生无区别,设计基准这些就不说了。老总让我看看,我也不能手把手去打人家脸啊
9 q- C; I4 {/ i  v前两天喊来讨论图纸,弄了一天,他们就说进单位(比我还早一年毕业工作)没人愿意教他们,十几年了还这样。。。
* Z* T/ O, Y  D1 s话说老板这给出5万出去,办公室人心里还是感觉不舒服的
 楼主| 发表于 2020-8-10 22:24:45 | 显示全部楼层
风刃 发表于 2020-8-10 22:17
0 o/ u5 Y7 a8 c今年有个项目来不及做,外包了。一个大厂里博士,他们可能有类似的设备,说可以给他带的研究生做。方案定了 ...

' m+ L% ~5 r( P, W5 s; K8 h% m老板出钱你管他呢,只要不损害到你的利益,他爱给多少给多少$ R$ e' }( G9 H* L+ U! Y; X# u) s% r
发表于 2020-8-10 22:25:42 | 显示全部楼层
不到两个月前,我跟我的合伙人说:你的公司在排斥人才。( V( P' Y- C. Y# h& q5 M

2 R- G" V2 W( Q9 G6 J他跟下来的口气里,我感觉到他不服。$ E4 v  Z, O+ `

  R6 N* M! ]2 e1 T) ?我没理他。
) w" H9 x  G! `$ o$ D
0 w+ o* r$ r2 D6 }- f* B* a
2 e. d+ r$ f1 M5 }# d3 U( O三四个星期前,他的公司里仅剩下的唯一技术(反正跑现场的都是他的),要辞职了。& W  r( ~  E5 K; E  f

5 f& ]' {% `: \9 M, e5 w传说劝他留下来的涨工资幅度,竟然是600块钱。。。不是五百,也不是一千。。。9 |# G7 ~1 |% W3 l

  X* p  X6 t3 s% x8 \/ {我跟我的合伙人说了我听说过这事儿,人家敷衍,转移话题。。。
% ?' r7 T) r5 H/ P- q2 z; t$ n8 D9 s; r) Q
咳。。。我感觉我在扶持一个扶不起来的阿斗。。。
 楼主| 发表于 2020-8-10 22:29:03 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2020-8-10 22:25
- @7 _  I: d& s  ^1 g/ K5 m7 G不到两个月前,我跟我的合伙人说:你的公司在排斥人才。
, x) q4 C2 I, {# v
- V" v  R5 u4 n4 F" I4 r7 F他跟下来的口气里,我感觉到他不服。

0 ^1 X" E" d% k/ f哈哈,想起辞职的基本上是决定了的,老板想留必须要花大价钱了
: x  H. ^4 m/ x6 C
发表于 2020-8-11 08:16:03 | 显示全部楼层
|大白小白发表于 08-10 19:01<br>朋友误会你们老板了,老板以为人都是你挖走或者诱惑的。<br>
事实上我确实挖走一个,那伙计工资涨2500.打蛇打七寸,我知道啥是他的命脉,至于为啥这样,就是因为近一年来他那些亲戚对研发我们的薪资意见很大,认为我们天天坐那就拿高工资,我走也走的绝对要让他知道疼。
发表于 2020-8-11 08:49:45 | 显示全部楼层
qaz111772015 发表于 2020-8-10 22:24
& \, R5 n3 [% w老板出钱你管他呢,只要不损害到你的利益,他爱给多少给多少

: m6 \* \! }4 U; o, u. a此言差了,看他们做的什么工作,最后还是我擦屁股,花了几万最后大量工作还是落我头上,还是不如自己直接干的那种在,最后决策的也不是我。
; ]$ e# L5 H' o, U" U& ~* v% m/ T: `. l很多老板就属于那种对外打肿脸的那种,对内一言难尽。
# E9 h1 g8 _# x: p! E, q; o

点评

这种擦屁股的事情,我一般很排斥接,就算接了我也会找各种理由来推脱,核心思想就一点,不是我出的图,看不懂他的逻辑关系,非要我处理,那就我从新来做,也要一周+的时间。觉得不合适的话,你还是找你的外援吧。  发表于 2020-8-11 10:05
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