从半年多的求职经历看现在的人才市场和行情

小蔡

我们湖北省第二大城市XY（勉强算4线城市），自动化行业机械设计（加班不多每月不到30H），入职快6年，税前5K；这个工资金算怎么样呢？

晨曦yzm

晓昀 发表于 2020-6-21 16:46
5 d0 l/ Y: d4 H: |) Q+ u# Z只有苏州那个外企，对薪资没有异议。薪资高于1W以上的，期望薪资谈下来很费劲，他们希望能接受6k-8k。

+ q, S0 ^3 @/ W4 s+ R ...

' `2 i- J1 ^) M6 j: ~* M7 o# V这个薪资有点低吧
5 _- Y5 {1 X- B5 y$ W

bekilledsdy

路过 了解

xueqingchao

现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在人才招聘的时候一般不会出很高的薪水；他们更喜欢招过来培养；同时他们也不愿意打破公司的薪资结构.
" P" o) ]0 q% D1 ]

像楼主这样有才能和经验的人，更适合公司初期和创业阶段，或公司发展不稳定，急需一个大拿在技术方面稳住局面，对外可以接下项目，对内可以解决问题，这也是一个双赢的局面；


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晓昀

xueqingchao 发表于 2020-6-22 16:41
, N; n4 Y7 F, s现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在 ...

8 y  @  u4 j# ~5 t% u: O您是职场老将，分析的非常对！第一个和第三个分别对应您说的两种情况。

# y8 f/ l3 J% F% S* M高薪招聘的确是您说的这两种。一般情况下，如果公司的薪资结构被某个人打乱会带来很多麻烦，毕竟薪资涉及大家的切身利益。

sulley

晓昀 发表于 2020-6-21 16:46
- L7 `/ d- c+ `3 e7 V只有苏州那个外企，对薪资没有异议。薪资高于1W以上的，期望薪资谈下来很费劲，他们希望能接受6k-8k。
4 Y& g  R1 ~; y: r- U8 z
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# M9 N  \& t8 {* V' M5 t0 |机械现在已经这么惨了；哎.....;
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zhaojunxian

xueqingchao 发表于 2020-6-22 16:41
7 E; Q# e# Q* I* ]4 r+ A( ^现在公司发展稳定的，基本上对人才的储备和培养都有一个系统的规划；薪资和福利与市场结合的比较好；所以在 ...

6 [. A) g) s1 I) Z, K" U- M' D确实如此  大公司一个萝卜一个炕  作用不大 用不到这么资深的经验 即使有要求高好点的岗位也有人占了 花高薪去请个高手 考虑其它个方面因素可能不值
: K8 ?  a5 N' ^9 s% S  ?+ b

zhaojunxian

sulley 发表于 2020-6-23 07:46
" k$ d- p9 |6 E8 N) L# a机械现在已经这么惨了；哎.....;

$ m* Y5 I" e4 ]# {这是市场行情 等你出去找找工作就知道了
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sulley

zhaojunxian 发表于 2020-6-23 08:41
这是市场行情 等你出去找找工作就知道了

. d+ m8 g) {& o: f我是一个工作了快10年的老人了......
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WO7608889

何其哀哉，悲乎？