不给加班费的后果

J.ZHOUJIE · 发表于 2020-6-1 16:41:20

基本工资有保障，管你项目奖，年终奖，指不定到年底就没有了，一年白忙活了。

默笑沧海 · 发表于 2020-6-2 07:55:48

能发就是好的

小蔡 · 发表于 2020-6-2 09:48:44

小理想发表于 2020-5-30 16:33
- t) v* Y9 `/ q! C6 W' N9 T+ q; q有些人吧，自己给别人打工时，各种抱怨老板怎样怎样。结果后来自己当了老板时，把之前吐槽抱怨的那些全忘记 ...

你说的很对！身份改变了，立场变了，说的话自然而然也就变了！

1352456568 · 发表于 2020-6-2 10:17:59

空之风xg 发表于 2020-6-1 12:00! X2 J$ A2 N2 w. F R( l2 ~3 s* H
求问，一般时薪怎么算才合理？

我以前单位是每周工作44小时，相当于每周工作5天半。算法是366天减去81天周末，平均每月上班23.75天，换算小时是190。然后根据这个算时薪。那时候平时加班是1.5倍，周日是双倍，节假日是3倍，所以大家都比较关心时薪是怎么算的。现在的工作么，加班都无偿了。

liguowei951 · 发表于 2020-6-2 16:35:32

上一家公司，加班费是按1800的最低标准给的，然后下班以后一群人假模假样的坐在电脑前混加班费到七点或八点，领导也乐意看到手下很忙碌的样子在加班，不晓得他知不知道这都是在装的加班

liguowei951 · 发表于 2020-6-2 16:41:39

空之风xg 发表于 2020-6-1 12:00- g# Y/ s; r# S0 _/ k7 B* p/ ?0 f5 Y
求问，一般时薪怎么算才合理？

加班1小时加班费=工资/21.75天/8小时*系数
工资可能是双方约定的实际工资，也可能是当地的最低基本工资，不同企业不一样，以实际情况位置
系数有1.5/2/3这三种，对于工作日/周末/法定节假日

天天天蓝_ · 发表于 2020-6-2 19:07:45

前几天去一家供应商审核，是一家民企，明文规定禁止员工加班，这样的老板真的很羡慕

craftsmaner · 发表于 2020-6-3 16:17:11

这种都是风险年底了不给你就哭把。。。

炮丶灰 · 发表于 2020-6-4 08:48:50

哈哈哈，全是大饼啊

精密无缝管 · 发表于 2020-6-4 08:59:13

我们老板年终奖就发二百块钱

		自动登录	找回密码
密码			注册会员