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后果很悲惨，生产任务紧，生产部忙不过来，招人不划算，临时工也要钱的，怎么办？老板带头 全公司人员，男女老少白天忙工作，晚上周末加班干活 ，7 L+ ]# d4 j8 E# G/ d
你还别说，扫地阿姨 食堂大妈手脚还挺利索，干活不比技术部小伙差，销售部的美女那就不行了，拧螺丝装东西明显不在行。。。。! s6 S% P$ d( o! r: M
你们都傻啊，不给加班费 晚上不回家，周末也不回家？9 I0 S" F& z$ w2 l5 U' F
嘿嘿，各部门领导带头拧螺丝 员工还能说个啥。。。。
# B/ H9 B3 t/ P$ l' r 老板最聪明，我们没加班费，但我们有项目奖，而且大大滴有。。。。 你一年要是做1个亿的项目，我给你100W. 项目奖。。。。4 p! ^) C' a* g$ a: ~! n# i, F
嘿嘿，1个亿是做不到的，有人真的996拼命做了1千万，年底拿了10万项目奖，哈哈 太开心了，10万哦！ 但是你平时每月工资几千块，合算下来，每月还是1万多，工作十年，北京上海深圳这待遇也不能算多牛！. X% f8 ?. V, Y
本来说好的合同黑纸白字5天8小时，结果为了多拿几万块项目奖，全公司渐渐的像996靠拢 。。。。/ \! f" _) r) D4 v" [7 s# g- G+ T
老员工还以为赚了，因为年底比别人多拿了几万块项目奖啊。。。。基本工资嘛，几千块，没有人能突破万元，公司也省钱了，这个基本工资社保无压力，公积金没得有，大大滴节约了。。。。* w; B7 N7 [$ p
这就是我司项目奖的前世与今身，员工积极性大大滴有，年底奖金大大滴有，老板管理层开心大大滴有。。。。加班费，不存在的，不是有项目奖了嘛。。。。项目奖制度存在，工作10年20年的老机械工程师基本工资就可怜了，基本工资几千块，但人家能力强啊，拼了老命一年做1000多万，年底10来万的项目奖妥妥滴。。。。。。。。 |
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发表于 2020-5-30 10:27:42
