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面试时,遇到面试官怼你怎么办?

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发表于 2020-4-3 16:40:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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       今天我们一个亲戚参加了一家知名公司的最后一轮面试,最后一轮面试是业务主管的面试。面试过程中,感觉面试官说话比较冲,很凶(这是他给我的描述),而且设置的专业题目在问答和你回答过程中,对于他和你对该题目的不同理解和解决方法,他不允许你否定他的意见,说话很咄咄逼人;对于解决方案必须是确定的,你说出来不确定的答案,他会怼你,怼的你不知道如何回答。........。5 k( s# h6 ^& N. a

# W! t5 N7 w- P+ p6 W2 @& h! \2 b       今天面试完之后,亲戚跟我讲了这个问题,我觉得可能是人家面试过程中故意设置的这么一个环节。因为,刚毕业的新人,大多数人心理承受能力不足(有点玻璃心),当别人否定他的意见时,他会受不了,肯定会出现急躁、不耐烦、紧张手足无措的状态,思维也会混乱,甚至也有人会怼面试官,与面试官吵架等等失态行为。9 H* w  q! w2 z; _

. }" y) K4 {$ C4 e3 U4 F& ~       今天面试完之后,我问我家这个亲戚:“他怼你之后,你什么反应?他说:”我感觉这个面试官有点演戏的感觉!“我家亲戚是性格比较理智和冷静的人。我说完我的看法之后,他去网上搜了这家公司的面试情况,网上还真的有人说这家公司的面试官在面试时会怼人,但是实际工作中,不是这样。
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      这家公司的面试过程,他总共参与了6个环节和3次面试(视频面试),分别是:资格面试——上机考试——专业面试1——专业面试2——综合测评——业务主管面试。从专业面试1到专业面试2,再到综合测评是在一天内完成的。那天也很有意思,他完成专业面试1之后,以为下轮面试应该是后面的几天,结果他刚下楼,手机弹出消息,提示:准备下轮面试,连续面试了2次之后是上午11点多,他认为快吃午饭了,应该不会再面了,就给我发了消息,说了刚才面试的情况,准备放松一会儿,结果那边在网上的消息又弹出来,说进入下一轮面试。所以,这一天之内连续面试了3次。
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; W* n* ^) e0 m7 h$ I       各位如果遇到面试时,怼你的面试官你会怎么做?而这家公司你非常想去,待遇在行业也是排名靠前。
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发表于 2020-4-3 16:45:29 | 显示全部楼层
肯定不敢出声的了,不管怎样都要给对方面子。
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发表于 2020-4-3 16:56:10 | 显示全部楼层
面带微笑倾听,看他想说什么,说完之后如果确实有道理可以表示认同,如果明显错误可以适当表达自己观点。但是应该不能一味的附和吧。还没遇到多怼人的面试官,一般都是不管结果与否,都还挺好的) Z  V6 I% V' M. x
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发表于 2020-4-3 16:59:03 | 显示全部楼层
有些同岗位面试会设置这样的环节, 比如客服,公关,销售, 公司想了解一下面试者的应激的反应,承受能力及是否沉着冷静;
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当然,如果是技术岗位,我觉得没有必要;- ]- K8 U  n1 v" u# F

1 i, h$ {2 |, M! e0 F无论如何,如果要加入之前,要确认一下这是故意加戏,否则,这家公司可以不去了;
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发表于 2020-4-3 17:04:23 | 显示全部楼层
啥职位?要是机械工程师这个职位一轮就够了,还三轮,浪费彼此的时间。
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发表于 2020-4-3 17:06:50 | 显示全部楼层
换做是我的话,可能当时表现很和气,但是就算面试通过,我可能也不会去入职(如果有别的选择的话),我会考虑到以后工作中天天都面对一个咄咄逼人的上司,早晚会崩溃
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发表于 2020-4-3 17:19:01 | 显示全部楼层
看应聘什么岗位吧,如果是销售等需要经常处理棘手问题的职位,也许算正常的测试吧。
. Y2 V8 L4 n- V. ]如果是技术岗,连续三轮面试轰炸,最终面试又搞审问式提问的话,建议即使通过了也不要入职。  x5 n8 w. R/ v0 ?
企业风格也要根据具体岗位,一律忍让也干不长。: R  ?& ~3 J: p" u7 s, E, x
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发表于 2020-4-3 17:24:39 | 显示全部楼层
这是非设计部门的面试
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 楼主| 发表于 2020-4-3 17:41:20 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2020-4-3 16:59
) Z1 q) G. ?' i( L- o有些同岗位面试会设置这样的环节, 比如客服,公关,销售, 公司想了解一下面试者的应激的反应,承受能力及 ...

& h3 I+ t% k7 W' U. E2 _是故意设置的环节,考察面试者的承压能力和遇到对自己不利清情况如何处置。
+ s7 Q) J% z' k, l, O2 d( h
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 楼主| 发表于 2020-4-3 17:43:04 | 显示全部楼层
平实生活 发表于 2020-4-3 17:19
5 H% L- I; q' k( d0 [2 y$ G% H& _( W5 @8 a看应聘什么岗位吧,如果是销售等需要经常处理棘手问题的职位,也许算正常的测试吧。* k% I% q6 v. _' A# j# T9 ]
如果是技术岗,连续三 ...

3 H+ }/ {; \3 w2 i我去年就遇到一个面试很多轮的,说实在的到最后我都没有耐心了,太耗精力,想放弃的感觉。
6 j9 |0 ?2 p, q/ V  L4 u; u
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