关于员工入股

sushidaikeji

当初给股份时候说的是赚了大家分，亏了是自己的，给的是福利股，两年后转为原始股份。现在今年开始就是原始股，亏盈都要负责的。入还是不入。
各位老铁有没有什么好的建议。

" Z+ B' o: x9 |! a7 n' C公司规模：40-50人
7 O2 P' ?" U8 H, U8 j
               生产汽车配件


# x: g0 j) N  U( w' ^

gaxisjtu

这么小的公司规模。风险未知。

魍者归来

前提：小公司，另外不谈套路之类的问题。

假如老板预期的利润率大于银行的贷款利息，何必让员工入股分钱呢？如果小于银行贷款利息，员工又能分到多少钱呢？

默笑沧海

这个完全看老板的人品，要是想让你赚钱，咋都是赚，想让你亏钱，也多的是办法。

风云缘

老板套路职工

xueqingchao

不入，

9 ?, ?, [6 G% ?; \" m. N如果公司亏，你亏，

如果公司赢，公司的进出财务你不知道，也不会让你知道；
0 T- p2 u) Z0 W+ R8 p
, W& Y. f! D2 N9 p- e% b' L- ~) f- W2 \当然也会适当给你点甜头，等公司稳定了，就会把你做掉；

有一种情况，你可以赢利，就是公司年年要死不活的，老板想拉着你们下水，不让你们上岸。

鑫森淼炎垚

要决定是好事，老板会找公务员、亲戚、同学等熟人，没把握时才找员工的。套路啊，是亏是盈全由老板说了算，会计算账听老板的又不听你的。

红伟92

嗯~
- T6 J& p3 ^+ a! s公司盈亏除非你是财务，否则你看不到。
. k) G; ~6 _$ n& ~  t9 m% M公司本来盈利100万，然后老板自己给自己发80万的奖金鼓励一下自己，然后和你们一起分剩下的20万···

老鹰

看企业发展形势怎么样，有前途的话也许就可以。老板过去说话是不是算数也要考虑。

梦里啥都有

9 p; i$ j8 r6 Y7 N( H; j
: \0 q2 G: K  K# ~% n有利润赚会让你入股么  不可能   如果要是说吸资  感觉又太少
若说赚钱把  不如提工资
( w( y- x: j. C& K$ a( h" v你目前想要确定的是老板缺钱么  什么目的是提高群体凝聚力还是？？？

还有这不是回复就能够解决你的问题
是看你怎么看待你老板
没有绝对
( W$ I& J# H* x) o/ p) `$ F