日企第二轮面试之实例

韩寒11

其实企业面试主要是看你的沟通能力和思维逻辑，技术相关的知识只是一笔带过，就面试官给楼主提的问题，基本上可以出一本书了，难以就几句话阐述明白，只要思维逻辑没有问题，终面也是没有问题的

丹枫911

平实生活 发表于 2020-3-25 18:34
+ G. e) v1 @" N不了解国内五险一金怎么算，我也是提出的希望的薪水。对方给出多少还不知道。
5 O- z9 l" g9 Y2 f5 E. q5 h没考虑过买房，觉得租房挺 ...

: V* T- r1 ]0 e# e  x) ^8 c在国外租房挺好，在国内可能还是买房子好点

山下敬吾

恭喜楼主。
( x" l; a0 H$ J2 o1 T- ^7 ]今天学到了，非常感谢。
回答离职原因简明扼要，客观合理。不会因为离职问题引发对个人的质疑。
* K+ B. z# B/ c# Y& ?* ^能做出的贡献方面符合对岗位的核心要求，性格方面，倒是和我现在的直接领导很像，哈哈。
出现不良品的问题，我的第一想法是熟练工人也会犯错，没有修改设定的记录但可能存在漏记。
- g9 ?2 f1 ~% r( A' B5 j但是想想这么回答似乎有点抬杠的意味了，存在质疑现有公司制度的以为。
原料和设备磨损确实不是我的第一反应。
特别是考虑到面试问答时的思考时间，的确是很好的回答了。
感觉，祝未来工作顺利。

零分贝大卫

wangyunzhi 发表于 2020-3-25 16:08
3 f6 N0 e9 a# f$ O) K3 u在日本的话，税后2万，还没有奖金的话。这个报价比较低啊。有工作经验的话 应该可以在高一些的。

. N& p/ {; x/ O( X税后两万cny
6 F+ ]5 g. C( S/ m

钣金准专家

高手
; S1 Z/ H" D0 I, n6 N. D6 M

caxa1879

加油吧各位

知行ggw2010

很详细