本帖最后由 平实生活 于 2020-3-25 05:37 编辑
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昨天下午进行了第二轮面试，开车比较累，今天才提起精神整理一下，希望给大家做个参考。8 W6 n+ c# n: {0 Y$ a" [
面试官有两位，主面试官是公司负责技术领域的副总。副面试官是技术专家，闲谈时得知，这位专家刚结束20多年的菲律宾外派工作。对海外，特别是东南亚非常了解。
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主面试官问了我如下问题，( J5 T$ }# x8 n7 c9 S
第一个问题，为什么要转职
; n: |# X7 Z+ F& K, C我答，现在的公司原计划去年派我去上海工作，由于上海政府看中了公司的地，强行让公司搬家。总公司结合今后公司的发展战略，最终决定关闭上海分公司，撤出中国市场。我的外派机会也就彻底没有啦。我想发挥自己的中日业务长处，因此决定转职。* R% v2 A% i' k- y9 ~
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第二个问题，来我们公司的话，你能做出什么贡献
2 T' c1 v" X0 V. V/ H+ U5 z- ]我答，贵公司招聘的职位是具备高度外语能力，擅于和中国厂商沟通，并且了解生产，加工，品质保证等一系列流程的人才。尤其是能应付突发不良品的对应能力。我以往的职场经历完全可以胜任贵司的要求。无需培训就能尽快融入新工作。/ x+ x8 D+ |0 a0 w& t( T a) R
, R' W- ^% f' P. p, C w5 M第三个问题，你的性格是怎样的，长处和短处是什么6 e: f }* z6 F( ^3 k
我答，我属于交际型外向性格，特别喜欢与人交流。长处是擅于沟通，有很强的逻辑分析以及语言表达能力。短处也与长处相关，有时候自己说到兴头容易刹不住车，现在正在改善中，希望语言更加精炼，同时也启发谈话对象能多表达他的观点。尽量避免一言堂。 \# h$ |' x1 @* @- |: n7 U2 z
1 f s+ T2 I9 t8 F& U6 H( u2 O l4 x副面试官问了我一个问题，/ ]/ m* s- K' q0 U1 W# V$ p' p
假如一台没有更改任何技术设置的注塑机，操作人员也是熟练工，却忽然出现了不良产品，你能告诉原因有哪些吗。% j, ]5 ~4 y8 _8 R. @) I+ a
% Q* M6 p( O" {# X3 P( l; ]( m: V我首先说明，我的过往经历没有涉猎过注塑机的工作，因此下面的回答只是基于理论知识的推测。
, Q% l; r/ N* g/ C" l. q我认为原因可能有两点，
0 _1 V* V# D; }8 |3 d* n第一，注塑机的模具原因$ ^. _, Q& w0 f! i+ _
在使用过程中模具会发生老化以及磨损，外表看不出来，但是内部出现损伤的可能性很大，从而导致产品不良。
5 p; z( c" h! R9 v4 _0 u% p第二，材料原因
, j5 t+ r5 m) C* H5 o7 x同样是一种材料，厂商每批提供的产品却可能存在差异。为了减少成本,厂商可能会调整具体成分的比例。因此出现问题时，要坦诚不公的与厂商沟通，确认原料成分是否发生变化。变化的话，具体是怎样的调整。接下来再进一步分析，强度，粘度等性质的情况。
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现在正在等待面试的结果，不管是否通过都希望能给大家做个参考，祝大家今年都能度过疫情难关，找到理想的工作，谢谢。& S) w, w; R" @8 Q3 Q0 }
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发表于 2020-3-25 05:34:24
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