本帖最后由 平实生活 于 2020-3-25 05:37 编辑 ) S/ T- ]1 o9 O- R" j" d1 a7 w7 Y" c
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昨天下午进行了第二轮面试，开车比较累，今天才提起精神整理一下，希望给大家做个参考。% w6 j; G1 C( K4 U4 U j; b1 r
面试官有两位，主面试官是公司负责技术领域的副总。副面试官是技术专家，闲谈时得知，这位专家刚结束20多年的菲律宾外派工作。对海外，特别是东南亚非常了解。! }/ o" i; h Y8 N+ {
5 A$ M% \9 G: H5 }( A主面试官问了我如下问题，
5 [- G0 X3 b2 w$ F% s! h6 \. I第一个问题，为什么要转职
" t! W( r0 R' L, W我答，现在的公司原计划去年派我去上海工作，由于上海政府看中了公司的地，强行让公司搬家。总公司结合今后公司的发展战略，最终决定关闭上海分公司，撤出中国市场。我的外派机会也就彻底没有啦。我想发挥自己的中日业务长处，因此决定转职。6 l, k* q3 Y* n- v" p2 \
' b- k0 Q6 w) h' v$ V* C& p第二个问题，来我们公司的话，你能做出什么贡献
2 V) Z' h: a3 k6 D x" a6 s我答，贵公司招聘的职位是具备高度外语能力，擅于和中国厂商沟通，并且了解生产，加工，品质保证等一系列流程的人才。尤其是能应付突发不良品的对应能力。我以往的职场经历完全可以胜任贵司的要求。无需培训就能尽快融入新工作。
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第三个问题，你的性格是怎样的，长处和短处是什么
4 ^) [% z8 R) }/ V. B我答，我属于交际型外向性格，特别喜欢与人交流。长处是擅于沟通，有很强的逻辑分析以及语言表达能力。短处也与长处相关，有时候自己说到兴头容易刹不住车，现在正在改善中，希望语言更加精炼，同时也启发谈话对象能多表达他的观点。尽量避免一言堂。( ^% f' V6 |( q5 m$ C( I
! U- t2 K% C2 Z' p3 v. e" b副面试官问了我一个问题，1 R' }# f0 ]# ^4 X' W$ T8 ~7 R1 X
假如一台没有更改任何技术设置的注塑机，操作人员也是熟练工，却忽然出现了不良产品，你能告诉原因有哪些吗。* A- L( e( h* O' z# q1 u( A- W
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我首先说明，我的过往经历没有涉猎过注塑机的工作，因此下面的回答只是基于理论知识的推测。
" G. ^, t& d9 r5 i3 y0 t/ Z$ t5 {我认为原因可能有两点，
) O9 g% u& N! _, V' h第一，注塑机的模具原因
0 E% l% J* e3 a& D9 k: y* [在使用过程中模具会发生老化以及磨损，外表看不出来，但是内部出现损伤的可能性很大，从而导致产品不良。( [$ h8 K% G8 \' j0 l
第二，材料原因6 |" Z! t' R! ]5 g; G
同样是一种材料，厂商每批提供的产品却可能存在差异。为了减少成本,厂商可能会调整具体成分的比例。因此出现问题时，要坦诚不公的与厂商沟通，确认原料成分是否发生变化。变化的话，具体是怎样的调整。接下来再进一步分析，强度，粘度等性质的情况。
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现在正在等待面试的结果，不管是否通过都希望能给大家做个参考，祝大家今年都能度过疫情难关，找到理想的工作，谢谢。
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发表于 2020-3-25 05:34:24
