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日企第二轮面试之实例

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发表于 2020-3-25 05:34:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 平实生活 于 2020-3-25 05:37 编辑 9 Y( V- A6 l; J( E
" `( c( ]0 |/ r6 I
昨天下午进行了第二轮面试,开车比较累,今天才提起精神整理一下,希望给大家做个参考。
1 V& q, v9 b. S; K* }; R. h面试官有两位,主面试官是公司负责技术领域的副总。副面试官是技术专家,闲谈时得知,这位专家刚结束20多年的菲律宾外派工作。对海外,特别是东南亚非常了解。
5 I8 f1 N. x+ Q* E$ u
$ C% T6 ]3 H2 h; l" v1 V主面试官问了我如下问题,
# u2 \. q7 l+ z% D7 q第一个问题,为什么要转职
4 `" v1 `0 T4 J0 Q, k& Z我答,现在的公司原计划去年派我去上海工作,由于上海政府看中了公司的地,强行让公司搬家。总公司结合今后公司的发展战略,最终决定关闭上海分公司,撤出中国市场。我的外派机会也就彻底没有啦。我想发挥自己的中日业务长处,因此决定转职。
: Z# W& H: m' `( N
) W5 l8 V& v% x1 x$ x& r# k第二个问题,来我们公司的话,你能做出什么贡献
- W( ]7 G' M' _) B+ ?+ [我答,贵公司招聘的职位是具备高度外语能力,擅于和中国厂商沟通,并且了解生产,加工,品质保证等一系列流程的人才。尤其是能应付突发不良品的对应能力。我以往的职场经历完全可以胜任贵司的要求。无需培训就能尽快融入新工作。
/ t& u3 z+ u4 h8 s, D9 m( G8 T/ ?' z; z1 ?
第三个问题,你的性格是怎样的,长处和短处是什么
! d1 L( a9 l5 C7 S我答,我属于交际型外向性格,特别喜欢与人交流。长处是擅于沟通,有很强的逻辑分析以及语言表达能力。短处也与长处相关,有时候自己说到兴头容易刹不住车,现在正在改善中,希望语言更加精炼,同时也启发谈话对象能多表达他的观点。尽量避免一言堂。
% s! Z& e9 J' a2 W0 f% r7 C; h' n  ~2 _5 s8 T, B! }. P2 |& ]% V; A9 U
副面试官问了我一个问题,6 B% J- F/ T$ n: ?8 a2 A1 E1 R
假如一台没有更改任何技术设置的注塑机,操作人员也是熟练工,却忽然出现了不良产品,你能告诉原因有哪些吗。2 v4 |, E. F! f" f( e
8 U' Z( r( X  Y
我首先说明,我的过往经历没有涉猎过注塑机的工作,因此下面的回答只是基于理论知识的推测。4 V7 |+ G& h+ O) C6 T( x
我认为原因可能有两点,  r& ?4 [) z; ~2 E) R' z
第一,注塑机的模具原因/ G  M( v- v, d1 B1 W- c" z* u
在使用过程中模具会发生老化以及磨损,外表看不出来,但是内部出现损伤的可能性很大,从而导致产品不良。
- E- L. G, A! @& Q  _# u3 u第二,材料原因9 ~9 M2 I8 {: r7 m7 a" E5 c+ q
同样是一种材料,厂商每批提供的产品却可能存在差异。为了减少成本,厂商可能会调整具体成分的比例。因此出现问题时,要坦诚不公的与厂商沟通,确认原料成分是否发生变化。变化的话,具体是怎样的调整。接下来再进一步分析,强度,粘度等性质的情况。: z, h" z1 V6 V- l9 A* k
# @% [$ x; L* `# G8 M, u
现在正在等待面试的结果,不管是否通过都希望能给大家做个参考,祝大家今年都能度过疫情难关,找到理想的工作,谢谢。
4 U9 N' K1 y9 a& r- K8 _
$ y2 D4 C/ _- j8 d, ]3 `

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管理团队 + 100
子子61961 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2020-3-25 07:44:33 | 显示全部楼层
静候佳音~干巴类
发表于 2020-3-25 07:56:59 | 显示全部楼层
比起中国老板,这工种为日本人打工赚多少呢,楼主能否透露一下呢。
发表于 2020-3-25 08:31:39 | 显示全部楼层
日企面试需要穿西装吗
发表于 2020-3-25 08:41:06 | 显示全部楼层
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发表于 2020-3-25 08:44:09 | 显示全部楼层
LZ情商很高
 楼主| 发表于 2020-3-25 09:56:30 | 显示全部楼层
qq252011149 发表于 2020-3-25 07:44
# K$ i' w2 {7 g, h静候佳音~干巴类
9 C1 O; Y1 L" Q  G
谢谢( g% C! z5 U3 G+ k
半小时前收到了第二轮面试合格的通知。0 I# p8 V4 }9 P$ I. _
周五跟董事长再进行一下最终面试,如果双方都没问题的话,就应聘成功啦。* ~$ h) k8 J% Z7 K$ d/ c
 楼主| 发表于 2020-3-25 10:01:50 | 显示全部楼层
davyhero4 发表于 2020-3-25 07:56
5 ^$ g6 S3 ^7 n9 M3 R- `5 ~比起中国老板,这工种为日本人打工赚多少呢,楼主能否透露一下呢。

) z" A4 Q; i4 Q6 l+ A不了解国内的薪水情况,也许无法进行直接比较。我目前希望月薪税后两万,他们没有奖金制度,所以年收是税后24万。
1 P1 Q. u" r2 W8 h我有个表弟在佛山大众,他说今年汽车行业情况不好,我要的薪水也算合理。
+ h+ ?  h7 i4 n, J, z5 |" `要是两年前景气好的时候,我就要低啦。  d' R2 W7 X/ [2 R" B6 F
现在还在等对方的回复,实在太低,我就放弃转职。8 R7 R* a, Q  K( g: x0 K4 K# n1 U3 r
 楼主| 发表于 2020-3-25 10:03:43 | 显示全部楼层
理性的人很感性 发表于 2020-3-25 08:31
, E* i9 i& O( j. K1 X" g日企面试需要穿西装吗

7 V  \: d; o. M7 w可能我是传统思想严重吧,我认为必须穿西装,即使是网络视频面试。
3 W# n) K. N7 s4 q  }2 o我为了这次面试特意买了一套新的。
% z/ S  c& D" R: E6 H
发表于 2020-3-25 10:11:06 | 显示全部楼层
也不是搞注塑的。但楼主答这问题,可能的缺少了几个方面,至少应包括到机床因素和环境因素:机床往往是最大因素,针对注塑程序,保压时间,成型压力值,冷却时间等。程序有可能会出错,参数有可能会变化(未更改不代表程序不会出故障BUG),机床里的传感器有可能会失效,但还未达到不能运行的状态,等。材料这方面你说了,方法没谈,环境更是直接没说。( x4 b. `: y  }! f
5 ]( {8 j6 O/ ~
提问者给你下的套,或挖的坑所谓的隐含意思:5 c+ G% V- r% Y2 Q8 J, {
1、未更改任何技术设置“:想引导你说明机床及程序没问题(但机床出故障未达到报错状态不可突视);
' d2 x" v% ^6 Y# w2 E; z: o2、操作员也是熟手:想引导你说明人员也没问题,方法没问题;
" d1 y/ z+ n7 L1 V4 n0 v' [; m
, o: `4 G% n1 ]: R8 L影响生产的环节:人(员)、机(器)、(材)料、(方)法、环(境),这中间任何一环出问题了,都会导致出不良。或许这才是面视答这题的切入点。
8 y- u+ v, a- |& y
2 o8 K% A- k" o  d* b2 f祝好运~
: h. [0 v! @# B

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