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楼主 |
发表于 2018-8-23 21:50:35
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2 C% ]. b& X: d- U, \; t我的直属领导说 他当年有那么一说 就是实习期超过试用期半年 是可以免除试用期的,而且收入可以提高 反正是有利的然后我去问HR总管,他和我直属领导说的一样,但没提收入提高与否+ Y$ E1 x6 O. J" D5 `+ y% l
' Y) x; w+ v1 Q8 G, \但是我和这个大领导谈 他说人力资源反馈的消息是,转正与试用期待遇一样,正常交保险,公积金,福利待遇都有& l* k5 H# g$ V7 |! Y ^- x) ~
6 p% i& `+ j0 ]- J D9 a# a但是他说实习期的考察与试用期不一样,任务及难度不同,有可能提前3月表现好了,就转正了" ^! y, M# j a `
在我看来,这种承诺就是个空话!
9 T8 R) `4 z0 h+ Z因为给我分配的任务中,有一项是可靠性测试,根本无法在3个月内完成!!!
5 {, W4 |; `0 U5 ^' X我的直属领导跟我讲,这些领导这么说,太牵强了
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