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楼主: 月露冷

裁员流程

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发表于 2018-8-21 13:55:58 | 显示全部楼层
   希望我们公司也裁员。毫无留恋马上就走
* O* [$ l6 a" t( C( t- N: A
 楼主| 发表于 2018-8-21 14:04:09 | 显示全部楼层
车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!% a, K0 A5 ?* S4 u0 Y
发表于 2018-8-21 14:31:18 | 显示全部楼层
月露冷 发表于 2018-8-21 14:04
7 z5 m4 _* e6 k; ~! _, ^8 p6 y车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!

: @0 E" B  w/ z5 w$ o1 R, p7 E我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿,不满6月算0.5,大于6月算1。12月撤的,所以当年年终奖照发,最后一个项目的奖金照发。年休假修完,或者等价工资。$ Y% H1 y& M& A
 楼主| 发表于 2018-8-21 14:53:37 | 显示全部楼层
Sminlin 发表于 2018-8-21 14:31. N' Y. S: I. k! N1 `8 ?3 Y! I
我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿, ...

! \  _. C7 W0 h: S' @我们比较坑的是不包含加班工资,5 H' _! P9 Q  \1 s7 |0 ~4 E
发表于 2018-8-21 17:01:41 | 显示全部楼层
裁员有补偿,公司还算是很好的呀
 楼主| 发表于 2018-8-22 09:03:24 | 显示全部楼层
名单完成了,但是没有我,整个部门总共19个人,留下了5个人,我在这待着还有什么意思呢

点评

我原来公司的工程部裁完留下2个,后来都自己走了,  发表于 2018-8-22 13:15
发表于 2018-8-22 14:18:31 | 显示全部楼层
19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!
 楼主| 发表于 2018-8-22 16:16:06 | 显示全部楼层
liuwu4520 发表于 2018-8-22 14:18( I# y$ a. Q: w: Q0 ?2 H4 O" T
19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!

$ ?7 k/ h: A7 r, b做项目收尾工作,然后内部转岗' Q  J; J: P" ?3 O3 Y( q' P

点评

观察观察再说,简历可以开始往外投了  发表于 2018-8-22 18:22
 楼主| 发表于 2018-8-23 12:09:13 | 显示全部楼层
月露冷 发表于 2018-8-22 16:166 ^/ z7 V# O) M, w) w
做项目收尾工作,然后内部转岗
/ S  e6 H; @% e( ^8 l
已经开始投了,找到了就打算走了,想找SAP数据处理相关岗位,不知道吧里有没有大佬从事这一行!6 _( H- t: u9 m7 {0 H
 楼主| 发表于 2018-8-23 14:04:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 月露冷 于 2018-8-23 14:07 编辑
& U( B9 S7 J6 Y8 O& S! U3 g, I* d/ R0 k9 z) F0 a8 R( h
这次裁员正式结束了,经理级别,裁掉了采购经理,体系经理,工程师级别,基本各个部门除了财务/人事未动,其他包含质量部,项目部,采购部等等几乎对半裁掉,我们部门工程师就剩我一个了,底层员工其他部门基本裁掉对半,我们部门16个,还剩3个) Y- R* ~/ H' z& G' h, E; u/ W3 h
凄凉!
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