实体经济不行 ，互联网企业怎可能独善其身

寂静天花板

百度人力资源行政副总裁刘辉近日发布邮件称，鉴于当前的业务形势，经百度公司研究决定停止招人。对此，百度方面回应称，是停止大规模的社会招聘，校园招聘不受影响。
昨日一封主题为“Hiring Freeze（停止招聘）”的百度内部邮件曝光。该邮件来自百度人力资源部副总裁刘辉，内容显示，“鉴于当前的业务形势，经公司研究决定，从即日起停止招人。对已经发出的Offer，继续有效。如有个别极特殊战略考量需求，需我和Robin(李彦宏)特批后方可招人。”
. q: n: {7 K( N( ^* Y" A) J北京青年报记者向百度方面核实了该消息，百度方面回应：“对效率的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业’是百度崇尚的人才观。即日起我们暂时停止大规模的社会人才招聘，以进一步提升组织效率，校园招聘不受影响。对于最优秀的社会人才，我们仍然在苦苦追寻，欢迎加入百度，在更高效的平台上施展才华。”
最近正是互联网企业招聘的高峰时段，李彦宏近期还将继续参加面向复旦大学学生的校园宣讲会。
此前，百度先后将“Google”大脑之父吴恩达、前微软亚洲研究院院长张亚勤等人招致麾下。
- X; N% B% Q4 X3 P$ \  r
目前，百度拥有超过5万名员工，而BAT的另外两巨头阿里巴巴和腾讯的员工人数都在3万左右。
2015年4月，马云曾在阿里巴巴年会上表示，“今年要把我们的队形整一下，我认为3万多人已经足够了。并不是人越多越好，只有在一位雇员离职后，才能有另一个人加入进来。”他说：“之前，我说过我们的员工数不能超过5万名。怎么算我们都觉得不对，我们调整了一个策略，在阿里巴巴整个生态系统的销售GMV，在低于10万亿人民币的时候我们不超过5万人。”据了解，今年阿里巴巴大幅降低校招起薪，技术类起薪1万元，非技术类6000元左右，为近5年来给出的最低薪资。
& O8 Z& r1 }. T! T) A  t3 e刘强东曾在2015年年会上表示，目前京东员工人数已经超过7万，其中物流配送与仓储人员近3万。而美团网目前拥有3万左右的员工，其中很大一部分是地推等人员，这一员工结构也是饱受行业内人士诟病的。
0 b. x$ e2 b* p/ R) ~
百度需要控制人员成本投入
昨天，互联网分析人士罗超对北青报记者表示，他认为百度此举是出于三方面的考虑：首先是从百度的市值与公司业务来看，5万人过于庞杂，影响公司组织管理和运行效率。其次，百度目前处于业务投入期，旗下的产品比如O2O的百度糯米、人工智能等，在短期内难以看到市场回报，甚至还需要大量“烧钱”。出于成本控制，需要控制人员成本投入。第三，在BAT中，百度是一家技术驱动型公司，百度对于高端技术人才的需求量比较大，而对这部分人才给出的薪资待遇也是比较高的，百度此举的目的是建立一支精锐部队。
4 o$ G% }6 h' c' E2 d2 k知名互联网观察家王冠雄也对北青报记者说明了自己的看法，“当前的业务形势”是指两层意思：第一层是中国当前整体的大环境，经济处在下滑的状态。实体经济传达到互联网中，给互联网带来了消极影响。第二层是百度自身的业务形势，一直以来百度的高速扩张计划面临调整，包括O2O等业务模式都给百度带来很大的负担。在目前的状态下，大众点评网和美团网两大行业巨头都已抱团取暖，百度糯米的烧钱模式也无法维持太久

科锐

记得以前有句广告词：“失去联想，世界将会怎样？”-----今天看来，照样。

北国小熊

都在裁人

花无百日红

廋死骆驼比马大，

一展刀锋

这标题是天花板大侠起的还是版主起的
这个标题有点偏向
5 Y4 E- v; R* j$ v
  m" }5 ^* Z# f1 G- V& c我觉得要先对比, BAT里面的其他两家，以下有个讨论可能有助于网友了解百度的境地
. q0 U" S- k9 F6 }% b' F[百度为什么有点在BAT里面掉队的感觉？]
http://bbs.hupu.com/14403107.html
, g" c1 D% `. z" Z5 U1 j
当然阿里今年校招也缩减了，互联网确实锋芒要收敛点，但相对毕业生起薪就20W, 论坛刚开另一帖子里机器人公司总工共才15--20W
相差太大

chrisup

从好多世界500强公司的发展历程可以发现很多发源于第二次工业革命的一些著名工业公司都在工业化后转型为内容提供商，也就是从制造业转型为服务业，新兴产业在制造业的铁锈上茁壮成长。

十字背包客

IT技术员刚毕业的都赶我们干了机械设计一二十年的了，不能比啊