鹰大,
# H5 L. v, b1 Q- G你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。& I5 f2 I& l/ u; [+ a$ s4 ~
经验是过去的,% ? \9 W8 l' |' a
事物都是发展的,3 b' D6 K) K8 ~9 H; ?! R( p2 M! U
简单地去套用显然是不可行。: W( J& T) V4 D# P7 B6 \* E
" b0 L& G3 L# o/ }2 H# G正如你说明的,
. `1 l2 e* s8 x5 |一个人在工作方面,
" q8 p0 v, M0 e" K/ W9 ~5 f从新人逐步学习、实践、总结和提高,
6 b9 r* p! @9 A/ d5 E经历丰富,
% Z9 a& }. L! \/ l从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。
8 q( b% y* E& b7 `不同的人,
2 H' v2 R$ `0 P0 I) q3 S由于成长、学习和工作的经历不同,
7 T$ S0 k; a$ D' e自然其所形成的特质和能力各有不同,
( `$ L, t( W# n; _1 }* C7 U' S这样也是世界丰富多彩的原因。
% R5 Z) L6 }- z/ x在工作中,
5 U1 m: f8 A6 u& i我们难以拥有完全一致的人,
! i! ?% K- V9 ~! O除了机器。6 A; I# }. L: w) P9 Z& Y
但是,* k$ O( m. ]& O3 X( W
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配,' n/ v7 u2 c6 ^3 c" z! S
发挥出更为合理人力资源作用,
6 U% ]9 Z0 L( k2 H( s4 W如德国足球队。 V* w2 Q& n. ~
还可以通过筛选和培训,/ ?# d# M9 o& F1 c, j6 r
使得工作所需求的某些特质和能力均衡,
3 C. K" M: O! |3 @$ p如三军仪仗队。
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, {4 U: l" v$ V& `9 L1 F
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