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楼主: 老鹰

你是否在凭经验工作,你何时能达到这个境界?

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发表于 2014-8-13 22:44:17 | 显示全部楼层
只要是专业学过的,技术上原理上的问题都好说,就是有些东西没有接触过,一开始有点茫然,以后熟悉了就好了
发表于 2014-8-14 23:06:45 | 显示全部楼层
鹰大,
# H5 L. v, b1 Q- G你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。& I5 f2 I& l/ u; [+ a$ s4 ~
经验是过去的,% ?  \9 W8 l' |' a
事物都是发展的,3 b' D6 K) K8 ~9 H; ?! R( p2 M! U
简单地去套用显然是不可行。: W( J& T) V4 D# P7 B6 \* E

" b0 L& G3 L# o/ }2 H# G正如你说明的,
. `1 l2 e* s8 x5 |一个人在工作方面,
" q8 p0 v, M0 e" K/ W9 ~5 f从新人逐步学习、实践、总结和提高,
6 b9 r* p! @9 A/ d5 E经历丰富,
% Z9 a& }. L! \/ l从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。
8 q( b% y* E& b7 `不同的人,
2 H' v2 R$ `0 P0 I) q3 S由于成长、学习和工作的经历不同,
7 T$ S0 k; a$ D' e自然其所形成的特质和能力各有不同,
( `$ L, t( W# n; _1 }* C7 U' S这样也是世界丰富多彩的原因。
% R5 Z) L6 }- z/ x在工作中,
5 U1 m: f8 A6 u& i我们难以拥有完全一致的人,
! i! ?% K- V9 ~! O除了机器。6 A; I# }. L: w) P9 Z& Y
但是,* k$ O( m. ]& O3 X( W
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配,' n/ v7 u2 c6 ^3 c" z! S
发挥出更为合理人力资源作用,
6 U% ]9 Z0 L( k2 H( s4 W如德国足球队。  V* w2 Q& n. ~
还可以通过筛选和培训,/ ?# d# M9 o& F1 c, j6 r
使得工作所需求的某些特质和能力均衡,
3 C. K" M: O! |3 @$ p如三军仪仗队。
/ z" p. \: L2 V5 S8 o8 K# p7 B& n8 r/ A) i
, {4 U: l" v$ V& `9 L1 F

! q! A4 s  s* m& X' o

评分

参与人数 1威望 +50 收起 理由
老鹰 + 50 分析强

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发表于 2014-8-18 16:05:41 来自手机 | 显示全部楼层
准大三液压学生,看过这个论坛之后,感觉机械好苦逼啊,但是还是有巨大的热情,你们都在经验积累中,我还摸着门槛呢,不过跟着老师做一些小的项目,参加过一些机电类的比赛,有空时也做一些小的机械玩具,听你们说感觉很受教
发表于 2014-8-19 18:45:11 | 显示全部楼层
毕业一年了,仍然一直酱油,都要问别人,但是在问问题上总会出问题。讲一个今天的事情,负责我现在项目的老外总工跟我们开会讨论问题,快结束时,人家问我还有什么问题,我立马懵了,似乎大脑中一片空白。而我们这边的老工程师,不懂英语的,跟人家交流的很好,解决一些潜在的问题,直接感觉技术差距太大了,以后都不敢问问题了,怕丢人!
发表于 2014-8-20 23:17:14 | 显示全部楼层
呵呵,当今的社会有楼主说的这样的人吗。发展的这么快,靠经验?劝楼主不要有这样的想法。坚持学习才是。
发表于 2014-8-21 09:39:37 | 显示全部楼层
达到这个境界真的很难,我在同一个行业工作5年了,也有许多不明白的,还有一些地方差不多是空白,真是活到老学到老呀
发表于 2014-8-21 13:56:51 | 显示全部楼层
还是经验好,书本上的东西只能借鉴,实际问题还的靠现实操作。个人感觉
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