鹰大，5 @) r9 \6 G& }3 v# j
你提出情况应该是一个人的能力发展的问题。
! o$ }% }) d' q$ \( w4 F( o经验是过去的，. T0 _' j1 L+ @" G0 v
事物都是发展的，0 i" {% S s% r4 `1 g% I4 M
简单地去套用显然是不可行。! m- F2 U( W& R. Q% e3 @
# P% j# n. z0 C% ^% P' O) z正如你说明的，& p8 y2 R4 y; q! `, r' _
一个人在工作方面，* S: q. a6 H W1 X
从新人逐步学习、实践、总结和提高，
/ u6 v, O' y& T1 O& C, n0 F Y经历丰富，
9 n- \: D) i0 X从而具备了一定的独立分析和解决问题的能力。4 n, `- [6 O& x% z* @0 x1 M: H0 p$ z
不同的人，
; l0 F3 o- J' W7 V0 y* K3 a) J由于成长、学习和工作的经历不同，
1 x3 a! X- ~! u自然其所形成的特质和能力各有不同，
/ o6 Q$ G! V/ b4 A4 \这样也是世界丰富多彩的原因。) t" u Y1 W) [" \9 c' G" N
在工作中，" F: x& z4 D, N& o
我们难以拥有完全一致的人，# z; Y& q# n' e7 J" @
除了机器。
- y: S' _' j5 J8 S5 O但是，# @# k- i4 C/ H# U( i8 Y+ N
我们可以根据人的特质和能力进行组合和匹配，) l5 E$ @4 s; ^+ K2 K# X
发挥出更为合理人力资源作用，
+ Z. C& ~% N% u! E如德国足球队。$ q4 t+ {7 x {( V- j3 q
还可以通过筛选和培训，
2 ]5 I) F+ {8 R使得工作所需求的某些特质和能力均衡，: i" e. D# j( a! J* r: y0 E# ^, n
如三军仪仗队。
: c) N0 B# C, _! }5 @8 Q$ s; \8 W: o: t) a9 z2 W. m
( m6 g3 P3 t) F# o+ \
! g; u$ I% ` f# ~4 F H$ L' v0 r1 [ |
楼主: 老鹰
发表于 2014-8-13 22:44:17
