遇到技术不怎么地的人当领导怎么办？

ak19471100 · 发表于 2014-3-4 16:41:26

00782911 发表于 2013-9-2 14:16
: ^, h/ P9 _0 {( i( S别瞎指挥就行。8 A9 \, e' d: g; _' ~
遇事让他签字。后果他要承担责任，试试他还敢不敢瞎指挥。

签了字他就有份的

feng959688 · 发表于 2014-3-27 13:23:22

threetigher 发表于 2014-3-4 11:51 $ }" z6 B) \* {1 v& g6 `4 t8 x
LZ最近有啥心得？还在此人底下坚持么？愿闻其详

目前离开机械行业了

霜桥 · 发表于 2014-3-28 14:31:29

楼主我猜你还比较年轻。老板提拔一个人当主管，并不单纯的看他的技术、或者马屁，那个人一定有他的过人之处，如果你没看到，要么是你社会经历还不够，要么就是那老板要破产的节奏。

feng959688 · 发表于 2014-3-31 11:47:34

霜桥发表于 2014-3-28 14:31 , r, R. O. s7 |0 F0 v: D+ Y+ ^5 V
楼主我猜你还比较年轻。老板提拔一个人当主管，并不单纯的看他的技术、或者马屁，那个人一定有他的过人之处 ...

谢谢指点

蒋高峰705349227 · 发表于 2016-4-1 08:12:32

做好自己的工作便好

zhenglm2010 · 发表于 2016-4-12 16:46:42

当下属必须无条件服从，哪怕有野心，除非想走人

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