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你觉得你的直接上司如何?

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发表于 2013-6-7 19:34:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以讨论这个问题吗?貌似在讨论别人有点不太厚道,6 @$ ^2 |% J+ n: q$ U) |+ q% S+ Q
这样一个领导:动不动就骂人,有的时候还很难听,犯点小错误就放狠话,比如“不想干,就滚蛋,写离职报告”之类的,! c& a  W" c: _# K- ~5 p% Q3 d
在公司里工作了很多年的工程师都丝毫不给面子!他本人不是老板,公司有一点点股份 ,之前被气走几个公司机械精英,本人认为管理技术人员这种方法不可行,各位同僚们说说看想法?0 q8 \9 K2 X* I$ _3 m/ p) f4 w
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发表于 2013-6-7 19:41:55 | 显示全部楼层
老板觉得行,就行,那是他自己的公司,旁人不操这心,让普通员工操心老板的公司,这是那些成功学的精髓。
6 X* T; R6 P- b2 z  \6 z5 Z我的直接上司就是生产厂长,全公司各部都没有部门负责人,老板管财务,管销售,生产厂长管技术,生产。生产厂长是老板的大舅哥,所以都惹不起,当二者有矛盾时,我最痛苦。) p( e1 Y. S2 r3 }8 L5 y

点评

我们领导的对我们发火的理由是老板给他的压力太大,他要转移给我们,我很无语  发表于 2013-6-7 19:44
发表于 2013-6-8 08:22:02 | 显示全部楼层
不在其位,不谋其政。1 L$ k6 s# q& H( L  Q, w
领导无论怎么对下属发火,但在外人面前,只要他向着你说话,就是个称职的领导。
0 j4 q8 ^) M, m3 J2 i你想过没有,不是他的过失,他被上层领导训话,他能不发火?你觉得很小的错误,可能在领导眼里,是很关键、值得关注的重大事件。
2 V3 ^/ n! D, Y. e! M' L$ e7 `职场心态很重要,要学会换位思考,如何你是他会怎么样?
* _% {( n* K& `: J+ I领导面上风光,背后的压力你可知道?
发表于 2013-6-8 09:16:14 | 显示全部楼层
很悲催的告诉你 我还没有直接上司呢…………
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