用“能干”的人，还是用“忠诚”的人

kawa-- · 发表于 2013-5-11 14:49:21

还是觉得用忠诚的，没技术可以传授给他

ainijx · 发表于 2013-5-11 15:54:10

待遇留住人，也得得到相应的尊重呀。。。。

frazil · 发表于 2013-5-11 17:44:28

没有什么中不中，在什么岗位干什么事。职业道德而已。如果排除职业道德的死忠，一种是没有出路的，就是出去就饿死的那种，谁给钱对谁都忠，一种觉得职位对自己合适的，还有一种就是想混日子的。对于老板来说，觉得适合职位不想走的人最合适，但是这种人你必须给他提供相应的报酬和良好的环境。现在脑子一根筋的死忠基本绝种了。所以忠不忠基本是个伪命题，把人才留住，才是王道。你在乱搞，你的手下还拼命的保住职位不想走，这种人留着无益。

dawanglin · 发表于 2013-5-11 20:55:02

这个不是没有标准的

zdj · 发表于 2013-5-11 22:48:58

心知肚明

精密加工123 · 发表于 2013-5-11 22:56:15

找个能干的人吧

一直被虐 · 发表于 2013-5-12 09:32:36

疑人不用，用人不疑！

一直被虐 · 发表于 2013-5-12 09:36:59

梦相随hh 发表于 2013-5-6 09:33
& T# S! A) {* u5 S( Q老板要是一个好老板，能人也会追随他。所以老板怕能人不忠，是因为他自己不够好，同时也没办法稳住能人使其 ...

哎，我就是不起眼的那个

G文武 · 发表于 2013-5-12 14:24:09

用能给自己挣钱的人

宝宝王ie3e4love · 发表于 2013-5-13 15:07:52

呵呵

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