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楼主: mengyuang3

质疑:好不容易培养出来个人,没多久,跑了

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发表于 2013-4-4 18:44:05 | 显示全部楼层
高三那年,老爸说,你考不上学,就去学一门手艺。  N8 D" F; E* ~4 [- a
在我们那个小村子里面,所谓的手艺指的木匠和瓦匠,要成为一个合格的手艺人,需要的过程大概如下:7 e' u, x  O- ^. }+ ^" m2 f+ f
1.首先要拜师,拜师酒不可少,其实就是要请师父吃一餐饭。如果师父看你人勤劳,老实 ,一般都会愿意。
8 Q* P5 g9 _6 v5 n: l) d2.2年之内不拿工钱,师父叫你怎么做就怎么做,到第三年了,师父可能给你一半的工钱。
7 V$ _& o9 _' _: I2 T  m$ ~3.到第四年,你可能会出师,也就是别人可能请你单独去做活。如果没有;那你还得跟师父混。
6 p# G" u) Q9 V8 v
发表于 2013-4-4 21:49:14 | 显示全部楼层
企业培训人员成为盈利的工具,员工接受培训是为了以后有更好的生活和发展。两者有交集但方向不同。我觉企业虽然给了员工培训但不能满足员工的追求,那不能怪别人跑了,毕竟工作是为了生活,不是生活为了工作。
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