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对在校大学生的闲谈。

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发表于 2012-7-6 18:24:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
      
. Z. g2 N4 Y5 g/ c5 d2 {     一直对刚出来大学生有个看法:老是想和考公务员一样,挤破头去国企,外企。不可否认能进更好。
3 b) ?! l( f& m( h先不说待遇方面如何,就对未来发展来说,个人觉着有危险。6 h0 o7 ?  M, Y) T; R
中小企业上升空间很大,问题点更加的多,不说自己去解决,至少自己遇到过,那种体验是难得的,时间一长,其实能力隐藏着在提升,只是可能没感觉而已,因为问题一直存在,不断发生,你根本无暇顾及。/ X9 _2 c9 M0 z# C' x* [" K" G- f2 F  X
大单位你也要看哪些大单位,为什么会找人,又为什么招年轻刚出来的,补充企业新鲜血液?未必吧。我身边不少例子,在好多大企业的多数都出来了,他们有一句话覆盖了所以:大企业水深。我不赞同也不否定。前些天高中就一直要好的女同学问我有没单位适合她去(她在南京市劳动局人力资源与社会保障科,办公室就两人,有人接待,没人就上网),她现在告诉我现在的生活就是在养老,毫无挑战和动力,跳槽吧,基本没单位要(她电话和我说的,她技能不会,管理和企业的基本谋不到一起)。我也没辙,我就说你空余时间多,多看看想从事的东西吧,三思而后行,但我泼了冷水,说你基本定型了,就继续被养着吧,好多人还羡慕着。- u/ L* D% d0 ?* D5 U0 C0 `  U
茶余饭后聊天,总经理谈到人事这块就堪堪的说,公司不养废人,不用看学历有能力就来,有文凭的没能力的能培养就培养,态度有问题的耗着让他自己滚蛋。
1 ]) P! A( n) |机械这行和金融业不同,真是姜还是老的辣好。) i+ h8 C- s; c) n! G. ?
我也不片面,在外企确实锻炼人,压榨这话确实不假,高层基本是外人,等级制度很严格,但待遇还可以(排除台资,韩企),有的外企一线工人和管理是永远不会有交集的,刚进外企,自己得琢磨好。
5 z. r# k5 n+ H  p" q0 Q5 @大单位基本靠制度管人,小单位呢靠人管人,制度是摆设。管理管理,管人理事,你人管好了,制度这玩意是水到渠成的。
4 |/ G* m' q: W) c, ~' R$ b! s可能我家以前是做生意的,会带着点主观影响,但让我再来一次选择,我不会选国企。
, k& \, H0 @2 p* C5 C! |# {想把自己打造成某领域复合型,专业型人才,健康成长的步骤个人认为需要从基层跌打滚爬多年,但还是会很多不知道,欲望永无止境,而这时的你已经开始出人头地了。
( k8 \+ t: G+ V3 @  w4 l- }=================% k# v. m+ h2 i' b* B" A5 O" J  t
看见答社友问题的帖子,就纯属主观唠嗑一些,再给你一次机会,你会选择什么样的企业?- B1 ~2 X, v7 W$ j6 S9 z; N

* B$ x( S; @, _# x

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发表于 2012-7-6 18:58:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 3452wangdd 于 2012-7-6 19:04 编辑
& P1 J% i: c, [5 r* U  b. o' l; h8 @" f; F# y$ {
再给一次机会,还是外企,还是大国企。: i4 F6 u6 H# U7 _( ^7 i* @
私企谁没呆过,坑爹

点评

游客
  发表于 2012-7-6 19:07
牛  发表于 2012-7-6 19:07
发表于 2012-7-6 19:24:42 | 显示全部楼层
对,国企外企永远是第一选择,有机会谁不进,就好比有机会进修学习,谁不去。
2 H3 r& o3 q3 q0 ~4 h4 }) k有些东西,他的好处显而易见,不管国企如何堕落,外企如何本地化,它们永远是第一选择,别的不说,就说周末双休,有几个民企能做的到。招对象也一样,政府机关事业单位的不会找你民企的,为什么?因为三天小长假,在民企工作的男生只有一天甚至没有休息,这让在政府机关事业单位工作的女生哪受的了。

点评

游客
  发表于 2012-7-7 08:10
俺所见,目前民企之间已经逐步的拉开差距,很多民企是双休,福利不错,工资在他所在的地方不错。总得来说,读过书的老板。对员工要好一些,这类人看得远一些。  发表于 2012-7-7 08:10
说的真切实在,其它都是虚的  发表于 2012-7-6 19:50
发表于 2012-7-6 19:28:55 | 显示全部楼层
自己有自己的想法,有自己走过的路,我只说说我的所见。
" i) r  F% N5 D! a9 ?  |& L5 s- Y9 v8 F2 C0 o9 N
先说车间工人,公司是外资企业,所以车间里面也有一堆老外。平时接触的几个工人,高中毕业,好的大专毕业。他们在公司待过四,五年,所以出国培训的机会也有了,现在也能跟老外交流。技术这方面,本来公司就是全球第一第二的企业。那外面小公司也老打电话给他们,要高薪聘。他们觉得,在这边,说工资高吧,也不怎么高,加下班也有个6,7千,都在这这么长时间了,出去不适应了。
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再说下工程师。因为国外有个项目,那边人手不够,这边需要派几个,没结婚的,没小孩的出去。不说工资多少,补助多少。在外面待个半年,一年的就当留学。
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最后说一下,认识的外国的中国人。先声明,这几个中国人,都是老老实实做生意的,凭本事吃饭。跟他们聊天,觉得他们已经适应国外的生活习惯,远离了那些勾心斗角。在外面,靠自己双手,也买了别墅。现在担心的就是,自己小孩长大了,思想完全跟他们父母不一样了。他们都说每次回国花钱买东西那个爽啊。我跟他们说,我在外面买东西都算计折合多少人民币,毕竟工资是人民币发的。4 A9 d1 ^+ V) ?' R

8 X1 M) H2 k  i! X5 t2 j! G4 J  K" f那你说这个怎么比较。所以就看你怎么想,怎么看。关键有一条,不论做什么,能不能有点职业道德,有点职业操守,有那么一点业务水平也就够了。
 楼主| 发表于 2012-7-6 19:39:27 | 显示全部楼层
eddyzhang 发表于 2012-7-6 19:28 * T3 O. t1 ^7 u$ ?
自己有自己的想法,有自己走过的路,我只说说我的所见。
7 k' D4 Z3 d" q- ]1 M- i; [) q* X% y& K
先说车间工人,公司是外资企业,所以车间里面也 ...
2 m/ |) @& M/ ]& d/ r4 H& j
看完了,我想表达的由于我表达传递有误,不是讲中后期发展这块,入职能坚持下来的,职业规划或者潜意识下已经决定做什么了。我主要是针对那些进不了大型企业,在中小企业却抱怨这抱怨那的。所以就引申了下,闲谈在校大学生。{:soso_e181:}这东西就是主观说的,个人不一样,当一饭后谈资罢了。
) G7 b' s4 A8 j+ z9 P: O
发表于 2012-7-6 19:44:56 | 显示全部楼层
若是论生活,觉得还是外企国企政府事业单位好,若论事业,外企国企可以当做基础培训,私企当作实战,当然我自己一直在小企业,这些也是个人理解
发表于 2012-7-22 22:37:36 | 显示全部楼层
我虽没毕业,不过以后也不打算进国企,要么私企,要么外企,或者合资企业.....
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