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多年职场，一点儿感悟。假如你明确你的技能能给老板赚到可观的银子，甚至于你是旁人不可取代的。这种情况，你得到的待遇取决于老板，也取决于你自己。对于老板的优劣形形色色咱不去论。
/ W/ ]! j$ I* A. d* L# G" N单说为什么取决于你自己？
% S) m2 e2 ~1 V8 Z# V5 Y3 E$ E( e6 ]1、你非常容易满足现状，从不对老板发出你渴望增酬的信息；
% i3 ] b( _ x) e$ S; L2、你确实忠于职守，对老板甚至是死心塌地，有跳槽的想法都觉得是对老板的不忠；, M' {1 J' U* S
3、工作非常主动，可说是“小鞭不扬自奋蹄”，更从不抱怨什么；
/ N& l. o' v) J' c2 F( G' a8 J4、很少与外界联系，消息闭塞，不知自己的价值所在。
% Y! K) M- V2 }7 X* X若你是上述状态，无疑你是一个老板求之不得的好员工，但你可能很难拿到与你能力相匹配的薪水。4 q2 r9 c8 m+ I8 A
因为，老板们从来都希望用最少的付出换取更多的价值；你越是死心塌地，老板就不会担心你的离开，你工作越主动，老板就越觉得你是一个“只需喂草而无需加料”的牲口，甚至把你看做是好用的“机器”。
% k, [) n8 M( F( y1 }* b( x* p那么，你若知道自己的价值（这是前提)，就应了解、清楚自己应得到的回报；还要大胆向老板提出你的要求；若得不到应有的回报，还应知道“此处不养爷，还有养爷处”的道理。既然老板知道你对他的重要，知道了你的诉求，明了利弊关系，他不给你合理的报酬，那他是跟自己过不去。/ I, v4 b+ l1 O3 E6 w4 C) N( F3 S
所以，既要有能力，还要认识自己的能力，更要心里强大。没什么了不起！
) a! [. [) X; Q7 W" Y 本帖所讲只使用于国内一般民企，不代表全部。仅供参考。
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发表于 2011-11-17 16:15:51
