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楼主 |
发表于 2021-11-18 10:54:28
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其实没有什么要来喝去。. r, Z( m) G2 ~1 {; P( t& w6 Z; `* l# D
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说出来或者吐槽出来 也是看看大家有没有过类似的经理，或者有什么好的关系处理建议没有。
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! i4 {, H# u8 p& [现在本身就类似冷处理。设计上不沟通。5 C: c5 I% S; k% _
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不知道是他的心态有问题还是我的心态有问题。; h1 l) E& b: N
我们早会有一个集合，然后安排工作，一般技术部门我先统筹安排，设计和电气一块，还有一个在这个行业里比我资历都老的工程师，他也带一个设计部门，我一般也很少安排他们部门的工作。都在一个队伍里。
9 t' N. W, \( m+ G- U$ p! W我这个徒弟吧，集合完，还没有安排工作，自己就走开了。公司的所有人包括生产车间的个人，都在办公楼前开早会，还没有安排工作，他离队了，很特立独行啊！！估计不爱听我安排工作吧！！！
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" N- b+ P( W8 ?5 y. ` a原来给他部门处理的时候，我安排了几个熟手支持他的工作。因为他负责订单那一块，需要对我们产品有经验的设计人员。新手根本就处理不了订单上的设计。一到一年的时间，三个熟手，管跑俩熟手，剩下一个比跑那俩还生手一点的人。1 w+ ~: A* t* y- Q6 W
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楼主: ゛__白书__°
发表于 2021-11-18 10:30:09
