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楼主: qaz111772015

哈哈,只有辞职的时候老板才会给你加工资

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发表于 2020-8-10 19:01:15 | 显示全部楼层
南天横翼 发表于 2020-8-10 15:45
4 v( `2 v3 U; l3 d% b说下我上家公司最近的情况吧,按理说我是研发资历最久的,但我知道研发的领导不好做。上个领导走后,有个号 ...

* @0 {& I- f) i* |6 C朋友误会你们老板了,老板以为人都是你挖走或者诱惑的。
; \" s) _8 V/ f0 F- K
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发表于 2020-8-10 20:57:53 | 显示全部楼层
那是因为老板暂时找不到替代的人,缓兵之计,人到岗后会各种办法让你辞职的
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发表于 2020-8-10 21:44:44 | 显示全部楼层
进公司五六年,刚进来的时候没给够老板说的数(都压了相当部分年底给),给的每年也都有涨,这么多年涨了四万,最近一年涨一万,但是我还是觉得低,没什么意思,因为跳一跳就可能多两三万以上。工作嘛,有时候感觉很多很杂,大多时候感觉可以偷闲,上班路远也是挺累的,早进厂的工人都能拖家带口住宿舍,新聘请顾问也给租房子,就我进来一直自己解决住宿问题。
: S) Y8 Q: d+ ]* n- w+ J自己承担,压力大不敢动也不想动了,如果有人分担,可能我会选择出去看看,假如辞职,老板能加一点,但也没意思了,所以我从来不主动提加薪。9 Y$ o5 G" N. l! G/ m/ \
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 楼主| 发表于 2020-8-10 22:10:40 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2020-8-10 16:08
, k& f2 L: f+ ]% @精明的企业都是每年加300-500.
' P7 X5 I. Y4 W$ [. s& T
我在这干每年加一千,可是我还是不想跟他干,可能是我太任性了吧
9 r/ p! `7 _* b- C% X8 X& B+ _7 b
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发表于 2020-8-10 22:17:07 | 显示全部楼层
今年有个项目来不及做,外包了。一个大厂里博士,他们可能有类似的设备,说可以给他带的研究生做。方案定了后我听到了劳务费5万,搞了一个多月,之前方案展示SW,现在两个部件出的CAXA,图纸差不多40张,除了一个铸件A1号或者A0号图,其他都可以A3,A4图出完。
; y3 Y3 G0 \- h" z: n) {4 `7 I图纸真不想评价太多,老总问那个博士看过图纸了么 ?结构错误连连,尺寸漏标,很多画图常识错误跟刚毕业的本科生无区别,设计基准这些就不说了。老总让我看看,我也不能手把手去打人家脸啊
- N% |3 g1 B- i% X( ]/ O前两天喊来讨论图纸,弄了一天,他们就说进单位(比我还早一年毕业工作)没人愿意教他们,十几年了还这样。。。/ h$ `$ S) }1 t. R4 K! y6 t5 r
话说老板这给出5万出去,办公室人心里还是感觉不舒服的
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 楼主| 发表于 2020-8-10 22:24:45 | 显示全部楼层
风刃 发表于 2020-8-10 22:17
1 {+ }9 y. G  q& |! t今年有个项目来不及做,外包了。一个大厂里博士,他们可能有类似的设备,说可以给他带的研究生做。方案定了 ...

% R3 h4 [# p* J3 b老板出钱你管他呢,只要不损害到你的利益,他爱给多少给多少! d) J! u7 I6 q* T6 K3 @
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发表于 2020-8-10 22:25:42 | 显示全部楼层
不到两个月前,我跟我的合伙人说:你的公司在排斥人才。
! {) L; k3 s: J& g& f: S1 t7 d0 t4 S
他跟下来的口气里,我感觉到他不服。4 w# d+ ?  S. j" \3 K8 S4 c
; C1 I4 G9 W$ L" |4 d6 H
我没理他。
1 X+ r+ Q7 |" C: j9 r5 i. ?# m
( p4 ]% ^( v# F6 n- m0 F+ }! C" m9 q/ w. d8 B* V
三四个星期前,他的公司里仅剩下的唯一技术(反正跑现场的都是他的),要辞职了。# ~) r. J! b3 L. ?/ ]- A) {

5 x( U) C. C7 z7 k/ \: y传说劝他留下来的涨工资幅度,竟然是600块钱。。。不是五百,也不是一千。。。
/ f# L' a: |3 ]. l( X) Z+ ^/ x1 v2 _# E! Q
我跟我的合伙人说了我听说过这事儿,人家敷衍,转移话题。。。& }' V- ^& p3 w4 y9 w

' z8 f. |- I; {) e. p5 T# V2 `咳。。。我感觉我在扶持一个扶不起来的阿斗。。。
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 楼主| 发表于 2020-8-10 22:29:03 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2020-8-10 22:25
9 s6 `, H# c) g) k# B& Q" k/ V不到两个月前,我跟我的合伙人说:你的公司在排斥人才。! h' _3 n$ J0 D" l! }% d

% C" V8 z! b4 B3 E6 ^- v3 j7 q他跟下来的口气里,我感觉到他不服。
1 G2 E; @$ k4 Z3 e- C
哈哈,想起辞职的基本上是决定了的,老板想留必须要花大价钱了) e" k  V5 a& q- s
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发表于 2020-8-11 08:16:03 | 显示全部楼层
|大白小白发表于 08-10 19:01<br>朋友误会你们老板了,老板以为人都是你挖走或者诱惑的。<br>
事实上我确实挖走一个,那伙计工资涨2500.打蛇打七寸,我知道啥是他的命脉,至于为啥这样,就是因为近一年来他那些亲戚对研发我们的薪资意见很大,认为我们天天坐那就拿高工资,我走也走的绝对要让他知道疼。
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发表于 2020-8-11 08:49:45 | 显示全部楼层
qaz111772015 发表于 2020-8-10 22:24
' C) G' E# p0 k3 w% h6 z: S0 c老板出钱你管他呢,只要不损害到你的利益,他爱给多少给多少
0 |* C# s, s6 i5 D2 Y* F. `5 X
此言差了,看他们做的什么工作,最后还是我擦屁股,花了几万最后大量工作还是落我头上,还是不如自己直接干的那种在,最后决策的也不是我。
' ?) A4 L8 L1 \3 S很多老板就属于那种对外打肿脸的那种,对内一言难尽。
. Q  v6 p/ @1 Q2 B; x2 g% X2 w

点评

这种擦屁股的事情,我一般很排斥接,就算接了我也会找各种理由来推脱,核心思想就一点,不是我出的图,看不懂他的逻辑关系,非要我处理,那就我从新来做,也要一周+的时间。觉得不合适的话,你还是找你的外援吧。  发表于 2020-8-11 10:05
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