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疑惑：
$ `3 l& g# W' t1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？" B6 q6 Q: v6 \0 J
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？/ d6 \7 m t! C) y) j* u
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4 f$ z( t$ ]! D* q0 o! p* f6 e几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。# o" I2 q" c3 ~3 ^
小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。' _6 `3 C2 d6 b! b
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在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：
5 p: g6 K, o! N5 i* b Q d: t共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
) i0 _7 |1 C5 b" I3 f6 d9 R 隔家距离差不多。
1 n5 K/ s) ~- n) n不同点：" f# ]2 i5 S9 y* V+ o
A公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。9 u& p1 v/ K2 N3 n7 j) ?8 d
! W% X2 z1 l% G5 h/ X选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。
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1 v& b# i( r- r: S劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。
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6 N( P2 W1 R2 \( x y- Y2 F+ aB公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。. z* l& F- U8 K( E4 ^
1 C) z) o7 `, u2 u( n |选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。/ S$ w5 Q6 Z" v t( D( C0 C; l. T
行业发展潜力大。
2 i' Z2 J# Y+ z+ {* w6 Y% k# P 机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。
0 `- [5 |8 A2 g选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。5 Z4 q5 c4 t X3 @2 c$ q! ^
行业发展前景暂时不清晰。9 f5 F' Y X* M$ M% D& ?
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$ l4 s7 y1 N) S. \; S疑惑：
3 j1 x9 o1 C4 f9 A. G' [. I1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？
6 k- i( H4 p) t2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？
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发表于 2013-4-21 21:07:20
楼主
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
