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疑惑：
+ m8 c" l4 v) d: ]7 s1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？
$ M6 R9 f) \ `+ c3 b2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？3 v: ^: |0 ?9 x' P8 E& m* t
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几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。
" O! m( |4 l* m2 U2 \$ a2 O小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。# s2 s4 d; `' y" m
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在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：" A5 E6 X+ f7 ?& T
共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。- f( n4 O0 e/ n, g* x. K( q
隔家距离差不多。
. y' M, T X. \; i% j不同点：( z: D& a* S. S4 @; _8 |7 W/ L
A公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。2 p) M d% Q$ G" Y
9 D7 P# [; p ~) K: Y" I" I' i& h选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。
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, R/ m5 O. T3 |" u劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。
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B公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。
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选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。
9 I' |) O- K: P4 f 行业发展潜力大。
) u. X! w; n$ v& B ^: p/ M! L% D! ]) p 机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。6 N6 `; b0 n8 o' C& `/ K, s$ M
选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。
% J# m$ |+ ~9 h5 X 行业发展前景暂时不清晰。
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+ f& |5 D, g* S% v, U$ j& t. Z疑惑：4 i4 N" m. |+ S4 Z0 d
1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？2 r; l1 A% ~. _, v% I
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？
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发表于 2013-4-21 21:07:20
楼主
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
