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疑惑：
# {/ H1 T8 Z' S/ }/ |- h1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？/ Z* c. Y( g2 r9 ] t
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？
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) Y7 ]# f D3 P- Q0 n几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。) `" Y& w# \, r* l
小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。
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在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：
( t/ s# G! l6 {; L) A. o! n共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
k( t5 e" \# \3 k7 K 隔家距离差不多。$ E$ s# D1 ~0 m8 d/ D/ p( t
不同点：5 a8 e$ L5 F/ T5 n D
A公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。
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( z* D8 \7 |1 m, b选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。4 j1 {/ Q+ t6 c2 c9 W O! n; z
' {6 X" o. v. N) ^+ H劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。4 R! E8 D& t u2 K0 z+ B
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B公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。: ?& m4 Y' X; ]
+ `1 h1 H. Q) t0 F' S选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。
/ Q$ B4 F2 W$ ]% i9 r 行业发展潜力大。
1 a2 z$ H, j$ p7 m! H5 R 机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。4 [/ k ^. R7 b" @3 u; p) o& F
选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。
* i# a0 r0 O$ `( a0 B$ K: ? 行业发展前景暂时不清晰。1 {' n0 |6 o; Z6 k1 h# n( X5 `
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/ R) H) D# Q& B疑惑：
4 N8 U3 ?9 g: v, j6 y7 V3 J1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？
9 ~, U4 A& R* j0 G' @7 b% B9 X2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？7 c0 u3 @2 i+ M
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发表于 2013-4-21 21:07:20
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
