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疑惑：$ p) w* u; w8 {( P) a$ y
1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？1 v2 H4 F& S8 j: F1 f" [- U
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？ |: k% S4 N" B8 Z, _$ X5 i' q: \
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几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。
8 A9 B& C, p; ]: i# ~% I小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。5 }! {% r0 e1 [ Z
5 S0 z5 x! w0 {) H p& Q在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：
# A v9 Q: @% Y3 V& A4 I共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
& x& ^2 l0 u5 W7 K# @5 y 隔家距离差不多。
) @5 T: e M& s) F' j9 G2 G不同点：+ C1 F% a% R+ }* x1 T d" h7 X
A公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。* J4 Y& R' ]- g3 h9 @0 w6 |9 \
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选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。
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/ s3 k" p3 B' k3 j劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。
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B公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。
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选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。
/ g* z: |* k i' L 行业发展潜力大。9 c) |+ j- v* h2 O3 u8 m
机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。
1 Y2 Z3 N. b; ~. o1 ?% {. x选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。) m/ o0 w4 P- D, P% U
行业发展前景暂时不清晰。/ C( f- h/ H8 { H. ]7 v
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6 N" y. E' o; U+ y& @! a疑惑：* Q% G5 _5 }0 F$ b
1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？% u" W+ ~7 W2 @( F
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？# u) }' w3 E) b: S# M* V: E3 X
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发表于 2013-4-21 21:07:20
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
