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昨天，大家又说到雇人的问题，雇人不容易呀！能干点活的人是越来越少了，设计人员，技工，销售及维护人员普遍都缺了。ffice ffice" />
3 X: _2 W) ]/ l# q2 G现在，大家把稍微能干点什么的人就叫‘人才’，即使这样，人才也不是很多，关键的问题是成才的机会少了，有人说是成才的成本大了。到底是什么，没人知道，反正是成才不容易了。
+ ^$ \! W- g q. s* `& `作世间的任何事应该说都是有成本的，成才也不例外，但现代社会偏偏赶上了低成本的时代，作任何事都讲究低成本，成才也讲究低成本的快速成才。大家都以为不需花什么力气，马上就可以成为人才。
$ K% @# E* e7 d/ a) U1 P人们都说以前的人技术扎实，是啊，有些行为在今天看来是被迫扎实的，干加工要学徒，一学就是三年，做设计有师傅，人家画总体，你给人家拆零件，那时又没有复印机，同一个东西从装配拆到零件画好几遍，想不记住都不行。
) i, N" R& i' n1 K: M% U4 }) ` N+ yCAD化以后，好多人不会手工画图了，显示器的窗口又小，大家对一个设备的总体规模都没什么印象了，从别的地方拷贝过来一贴，好坏就是它了，有了这东西以后，师傅们自己就贴了，徒弟都闲起来了，到哪去学东西？ + _! L- p: W$ D$ G2 r* l: F
纷繁的世界，缤纷的生活，很难想象今天谁会花5年的宝贵青春学一门什么技术，可是没技术就是干不了什么，即使干销售你不懂技术也是有障碍的。
+ q- l' V8 k; V! ]" r说技术重要吗？也不见得！大把的没技术的人的生活也过得蒸蒸日上的，其实，会什么并不重要，但有时你不会，还就真过不好，世界就是这么辩证，怪吧！ & `0 \0 q" p3 W! x* f) Y
几个在大设计院供职的家伙到我这来，大家聊最近新的技术和项目，现在的新东西都掌握在个人的手里，室里的领导只是把整条线包出去就过地很滋润了。八辊冷轧机、拉力矫直机这些重要的设备都是属于个人的，谁研究出来，就是谁的，别人想看图，只是尺寸不全的图片格式的图，看吧！
( G7 G2 A1 y. ]& _1 v( `我这有一大堆的东西，有时我还愿意和别人聊几句细节，起码把原理和人讲清楚了，象我们每年都干新东西的人，有时比一辈子抱住一件东西的人手松多了，之所以有一大堆的东西，也是因为常常替别人解决最不好解决的东西而剩下的。
* S8 s3 w5 V8 q+ b- z# R听一个岁数比我们小的人抱怨，说现在没地方学东西了，情况的确是这样的，你在大单位学不了什么深的东西，很多特深的东西都不是大单位干的，他们就没有详细的东西，即使有，也是在几个人的手里抱着，不肯撒手，好容易弄来的东西，岂肯示人？
) t8 z! P+ \4 u S0 I在私人公司里怎么能学到东西，一个公司就几样值钱的东西，一扩散出去，公司马上就到了！ 2 K) D2 F" k9 L. N4 {& \
咱是没有什么本事，也没有什么可炫耀的技术，但听人家有技术的人说，咱才明白其中的道理：即使有行善的公司要教你，算一下写字楼里一个格子平均一天一百多、二百块的费用，加上设备费，你的午餐，再给你找个师傅，让你免费学3年，您是成才了，技术学明白了，别人还有活路吗？ / q' z. X2 R' U& z% d4 r
我国是低收入、高税收、低福利的国家，什么都要靠自己年轻的这几年的拼搏，一旦年岁大了，技术落后了，新东西学的少了，竞争能力下降了，拼不动了，立即就淘汰你，一点缓冲的余地都没有，公司说倒就倒，很容易的！
7 g! a! Z' l# W1 M$ R6 U6 ]5 N0 |世界是有点乱了，问洋人怎么学技术？洋人说，他们国家出一笔钱给一些公司，供年轻人实习，你学了一些东西，可以在这间公司就业，也可以另谋高就，社会就是一个循环体系。
" {; O9 G( H+ m, p* j我们是要找人立即能干活，但没有人问，不学习怎么会干活？不仅这样，你矮了，都不雇你，美国佬看着招聘的条件写着：身高ffice:smarttags" />1米七。问大家怎么没人告这家公司，我正色告诉洋人，中国人都在1米七以上。 - y1 B) m; e- D
但去哪里学东西，从来没有人考虑过，大家都说：过几年也许自然就会了！自然就成才了！
$ n; P5 j4 |. ^/ F也许是吧！ | 
发表于 2007-8-29 15:20:00
发表于 2007-8-29 15:58:38
