公司内部环境层面的问题。
如果无权，做好自己。
如果有权，逐步抓吧，如果在意的务必要形成书面的流程。很费力的工作，能把自己全部精力耗进去。纠结~
即便抓，建议有选择性改善。
哎，原来我就是个烂泥。。。
从来没有想过这个事儿，一直也努力的去复查，可有些时候，有些错误，自己就是发现不了，前几天也被领导说不用心，可是，我真的是在努力做了，原来做的东西，都是一遍成，然后就有错误，现在做的，自己都有复查，可确实总有发现不了的问题，自己也有总结，总是会有各种各样的错误出现，其实真的用心做了的，可能不知道用到哪里去了。
以前上学的时候，总有各中因为马虎而丢的分，要是把马虎的分数加回来，高考可能就会是另外一个样子，比如说多考40分。。。
请教一下，都从什么地方注意，或者是怎么做才能让自己做的东西的这种低级错误减少呢？
wjy5131 发表于 2015-6-18 14:36 static/image/common/back.gif
有的还是管理原因。比如最后一条，图纸就没有统一管理制度吗？版本号、更新的流程控制...人性都是偷懒的，制 ...
那就列列管理问题吧！
1.属于9000中文档和记录管理的问题好几个；
2.属于16949中PPAP和APQP的范围的问题有几个；
3.属于组织结构、岗位定义、人力资源规划、绩效管理等“根子问题"是楼主还很难摆脱掉的；
…………
中小企业能不能长久和长大，
其实就在这些“无所谓”的地方。
别看过去还很挣钱，
现在越来越难”混“了。
中国前20年的市场化成长过程，
让大家丢掉了很好，
潮水退去，
才感到穿的太少……
补充内容 (2015-6-21 13:33):
搞冶金的，
虽然没有16949去明确规范，
但是管理流程依然类似。
冰是睡着的水yp 发表于 2015-6-17 08:34 static/image/common/back.gif
小弟才毕业两年，做事喜欢干脆利落，能做的顺手就做了，然后就变成了身上揽了一大推的活，很多活都是本来帮 ...
肯定死不了，我就不用去了
这个职业并不是每个人都适合。
私企都是这样的，特别是加工类的，没技术的私企，经济增长率下来了，过生了，这类垃圾企业死路一条
被气着了，莫生气，气坏了咱自己受罪
我们公司现在我一个人在车间跟技术部一群耗着，也没见咋地。
错了从新做就是了，不是没有责任心，而是实在犯不着生气。
只要盯着产品合格的加工出来就行。其他的干我何事。
没有灵魂，人就是碳水化合物，与烂泥无异
没有灵魂，人就是碳水化合物，与烂泥无异。
职业素养很重要，工作要细致严谨