小辣椒爱机械 发表于 2015-1-21 08:13:44

真是佩服LZ,我刚毕业那会一点这种觉悟都没有。现在才懂这其中的玄机。

xlf63 发表于 2015-1-21 08:22:52

该提的就要提,该走的就要走!
作为部门领导,该帮手下争取利益的,就得上报告.当然上面同不同意又是会事.毕竟这是直接上司责职.这样就是没加,手下也会感受到的.
靠忽悠,画饼.只能骗一时.

投身革命 发表于 2015-1-21 08:24:34

挺楼主

引擎的节奏 发表于 2015-1-21 08:43:54

你那领导真不是个东西,除了忽悠没有一点做领导的担当。
我这边每年都给几位下属申请加薪,不用他们操心我都办的妥妥的。

翱翔天际 发表于 2015-1-21 09:05:35

要么不走,一走就彻底点

W节奏 发表于 2015-1-21 10:43:28

好佩服.

中山华生 发表于 2015-1-21 10:46:01

你既然提出了辞职,就算你留下也干不久的,到时候公司也会赶你走

yiyi134 发表于 2015-1-21 11:26:35

从经理到总经理都是能忽悠的主啊LZ有魄力 :victory:

wu__xy 发表于 2015-1-21 11:47:38

一谈涨工资谁都是忽悠
今年我们公司工资改革,没改之前我的工资是整个公司同级别中最高,改革之后虽然涨了点但是是同级别中靠后,跟直接领导一日本人反应,他倒是满口答应说没问题,结果傻等2月 人家拍屁股调回日本了。。。。
都是忽悠的主

沈荣 发表于 2015-1-21 11:51:52

      我也刚交了辞职报告,下家给的待遇也比现在好,重要的是离家近。
    这边的领导第一次找我聊,讲什么,这边平台很好,你继续在这里还是很发展的,公司现在也正打算培养我什么的,我觉得这也合理,自己干得咋样我也清楚。第二次领导再找我聊,还是这些话讲来讲去,我就有些失望了,何必咧。
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