耶稣爱子
发表于 2014-8-10 08:52:05
技术没有积累，水平无明显差异，所以越老越不值钱
小回回AA
发表于 2014-8-10 15:15:20
对对，老员工觉得还是退休工资高，索性好多都离岗了
孤星伴月
发表于 2014-8-10 16:37:30
这个要淡定，的确不好淡定哈！！！
武汉老虎
发表于 2014-8-10 19:17:12
人挪活，领导最喜欢人来人往。
lucipng
发表于 2014-8-10 19:26:38
要谈定，其实哪里都一样，不仅仅是国企，可能国企相对还好。民企更存在。这种现象我们俗称倒挂。不要着眼于一时。其实你可以对比一下。要么你确实不如人家（现在企业不再以资历来衡量了、要以真正的能力），如果你强过人家，相信不会让你吃亏，老板不是傻子
无知掌柜jx
发表于 2014-8-10 22:29:10
都一样，有些老员工还是很好地，愿意教人，自己干活也积极。但是有的就不行了，感觉整个厂子离了他就干不了啦，还到处多吃多占，还不干活。
d707
发表于 2014-8-10 23:37:22
个别部分老国企员工都成精了，只懂的指挥别人自己收利，别人干好了是他的功劳，干错了就是别人的责任！
lingpeng654123
发表于 2014-8-11 08:26:55
不止国企，我曾经在中原某大型私企干过，也是这样，工资倒挂现象比比皆是。
寻找橡树的木棉
发表于 2014-8-11 08:31:49
以前的工资找不到人，老员工比较有骨气，呵呵，我不行，我们厂里就是这么个情况现在，作为新人的老员工的我只能以学技术不跟人计较来自我安慰，憋气啊！！！
amone
发表于 2014-8-11 14:10:22
这个太常见了