论坛 › 人才职场 › 新人工资比老员工多，老人直接不干了

赵大世 发表于 2014-8-12 09:49:44

seekfor 发表于 2014-8-9 18:10 static/image/common/back.gif
正常的很，我毕业刚去国企那年1800，转正2050,；新来的一来就2200；又过了一年，新来的又涨了，老员工死都不 ...

不仅是国企
民企、外资都存在这种情况

冯霜杰 发表于 2014-8-12 11:31:48

所以我呆一年就撤了。

五五机械 发表于 2014-8-12 14:04:56

都是这样啊，国企国企

林86523001 发表于 2014-8-12 18:49:59

也许是想裁员的样子，哈哈

三八大盖 发表于 2014-8-12 19:45:27

林86523001 发表于 2014-8-12 18:49 static/image/common/back.gif
也许是想裁员的样子，哈哈

这倒不至于吧

玫瑰色 发表于 2014-8-13 11:04:37

。。。。。。。。

wl7263920 发表于 2014-8-13 11:08:20

有时候你永远不辞职老板就当你是傻子的

机械菜鸟90 发表于 2014-8-13 14:21:10

公司制度啊，比如以前找人1000块，然后干到现在涨到2000，可是现在物价高，涨速度比工资快，周围招新人都是2000，所以……孜然高了

樂華0615 发表于 2014-8-14 08:17:51

很多企業就是這樣換人的，企業又想老員工走人，但又不能直接抄掉，所以只能壓低工資讓他們自己走。這是公司一貫用的方法。

cxykl 发表于 2014-8-14 10:24:48

其实这种现象很多，不合理，很多是逼近老员工，同时也是给老员工反向激励，有危机感，人力管理上的一些刺激方法

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