很好解决，不就是给他一个基本工资，一天安排他端茶倒水去，然后还有打扫卫生。不要一个月基本上他们都会自己滚蛋，三条腿的蛤蟆不好找，有钱还怕找不到愿意干活的人？不然就安排他们去车间干活，让车间主任管理他们，让他们尽情的被叼，只要不会干的就让他们被叼。
这样的人事安排明显有问题，一滴红墨水，配三滴蓝墨水，还想调出个红颜色，岂非怪事。
前途！！！拿这个忽悠也好，实实在在也罢，看可不可以调动下积极性，偶尔要杀一儆百，提高下自己的威望啊。每个人都有优点长处，领导要多关心他们，多发挥他们的长处，也许他们就愿意干了。当然，所有的说起来容易，做起来很难！
小白丶经典 发表于 2014-2-19 12:34
里面有个头，散风点火。刺头搞定就OK了
呵呵，前段时间看闯关东也有这个故事情节。自然规律果然强大。
天地人123 发表于 2014-2-19 15:33
前途！！！拿这个忽悠也好，实实在在也罢，看可不可以调动下积极性，偶尔要杀一儆百，提高下自己的威望啊。 ...
不光拿前途忽悠，就是以后找媳妇，带小孩都讲了。看来还是沟通水平不够。
桂花暗香 发表于 2014-2-19 14:55
这样的人事安排明显有问题，一滴红墨水，配三滴蓝墨水，还想调出个红颜色，岂非怪事。
我是墨水瓶。
huhaofei 发表于 2014-2-18 23:09
大侠，我说下我个人看法，我，公司小管理，对于刺头，不是十恶不赦，我都会想办法看能不能把他们拧成一股绳 ...
是的，凡事都没有绝对。能够团结一切可以团结的力量是最高水平，可惜还有差距。
本帖最后由 treasure 于 2014-2-19 15:57 编辑
dashajiang 发表于 2014-2-19 08:22
我也是新人，但我从不会跟领导去争论，他说怎么弄就怎么弄，这样他就愿意教我，因为教会了我他就能腾出手来 ...
我不敢保证以后你会大富大贵，但是好的心态，换位思考会使你终身受益。希望你能够如愿以偿。
古支天 发表于 2014-2-19 09:14
普通道理讲不通，能否来点江湖气势，四个小聚一餐，借着洒兴，楼主发挥带头大哥的精神，上谈天，下谈地，中 ...
呵呵，也许是个办法。
if you cann't change the people, you need change the people..........