问题出在他们“不稀罕这份工作”。
“我是真的愿意把自己懂的东西都教给他们”就不是两相情愿。
我也是刚实习的机械专业的学生……在您的话语中我看到了我们的很多不足
真不喜欢呢就慢慢和他耗着...当然了别耽搁自己工作
大侠是好领导啊
每天给他们订计划啊这样他们至少知道要干嘛 然后你可以说最近我们要和其他师傅的组里产生竞争啊把矛盾调向外部他们为了脸面也会加油的啊 再不行出去一起喝顿酒有话说开了 会好点 要是实在不能改变 那就让他们走人咯
treasure 发表于 2014-2-18 22:33 static/image/common/back.gif
这是院长塞给我的人，是别的单位人员精简分流的。要是应届毕业或外招的就好管多了。但是现在严格控制进人 ...
什么事情都是双面的， 在他们不好的同时，你想想你自己在管的方面有没有错误的地方，为什么他们跟别人处得好，跟你处不好？
坚定不移得 发表于 2014-2-21 19:39 static/image/common/back.gif
真不喜欢呢就慢慢和他耗着...当然了别耽搁自己工作
呵呵，光给人不要出活的老板真是太伟大了，可是太少了，我一个都没有遇到。
比特币 发表于 2014-2-21 20:35 static/image/common/back.gif
每天给他们订计划啊这样他们至少知道要干嘛 然后你可以说最近我们要和其他师傅的组里产生竞争啊把矛 ...
嗯，只能每天指定计划啦，周计划，月计划对他们来说太遥远了。
锋子x 发表于 2014-2-22 13:44 static/image/common/back.gif
什么事情都是双面的， 在他们不好的同时，你想想你自己在管的方面有没有错误的地方，为什么他们跟别人处得 ...
不管有没有看前面的情况说明，一分为二的思维方式还是值得肯定的。
:lol原来我也是书记心中的刺头！不过我早都走了。。。。。