yuan8811 发表于 2014-2-19 08:05:05

遇到这样的领导我必定顶礼膜拜

仿佛是昨天 发表于 2014-2-19 08:12:33

我们公司的方法就的换部门，下放到车间，调工资，然后你晓得的，不用多久就会辞职了。

一直被虐 发表于 2014-2-19 08:18:52

年轻人牛有牛的底气，这个底气要么是钱，要么是人，要么是时间。前两个还好，要是只有第三个的话，最后会很悲剧的。

dashajiang 发表于 2014-2-19 08:22:12

我也是新人，但我从不会跟领导去争论，他说怎么弄就怎么弄，这样他就愿意教我，因为教会了我他就能腾出手来干别的了，而不是跟在我后面给我擦屁股。还有就是团队里存在这样的人会很消极的，会带坏一大帮子人，尤其那比较徘徊的人！

tangw 发表于 2014-2-19 08:32:13

分化，让他们三人收益不均，自己斗自己。出来干，无非赚是银子！

当同等职位，会关心你多少，我多少，他多少，比较心里人人都有的，

只是，LZ大大，别玩过火了。:lol

听、一首歌 发表于 2014-2-19 08:42:46

我好像就是差了一个好的机遇，遇到一位明主，小弟这辈子就跟他干了！

icegoods 发表于 2014-2-19 08:50:33

管人第一原则，手下一定要服从

雨倾城 发表于 2014-2-19 08:54:50

一颗老鼠屎打坏一锅饭，这样的人不去掉，你的团队没法运行的，自己会很累

一重科技 发表于 2014-2-19 09:02:45

调剂过来的时候就没有做好工作，让他们觉得受欺负受委屈了，所以就消极工作，不过消极工作和谎报加班确实是他们自己有问题！！

古支天 发表于 2014-2-19 09:14:41

普通道理讲不通，能否来点江湖气势，四个小聚一餐，借着洒兴，楼主发挥带头大哥的精神，上谈天，下谈地，中谈人，就是不谈工作的事。看看这样的“官场”作风能否“感化”一下那些年轻而骚动不羁的心。

上述话语纯属胡编，如有雷同，自己反省。:lol
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