eddyzhang 发表于 2012-6-29 20:17 static/image/common/back.gif
我就说三句。
1，自己设计的产品有没有考虑到可装配性和易装配性？如果没有那有什么好委屈的？我是老板我都 ...
你就当不了老板，这样的老板也不配有设计，层次太低！
说实在的，国人挺不争气的，不会互相尊重，装配的稍微有点能力就卖资历，你也别跟他们较量，毕竟人层次在哪里，你不能要求太高，不管他们怎么样，你自己要看的起自己，别跟人一般见识，谁叫咱做的有问题呀！
不过说实在的设计不出问题那就不是设计了，要怕出问题什么都别做！
工程师被装配欺付，只能说明自己能力还镇不住车间的家伙，自己对设计的东东还木有完全吃透。理论水平还木有能达到能完全忽悠得住车间。只能继续当孙子，还是没有到当大爷的份。当啥时车间对着你用商量的口气办事时，说明他们知道你可不是能被他们欺侮滴。。。哈哈。
看来要继续学习，到时在装逼
我觉得没什么可以争论的，谁也无法说服他人改变，除非他人愿意打开内心的改变之门。事情的对错与别人是否发现是无关的。站在个人立场，都有他自己的意识。
龙九大侠过誉了，我只是实话实说罢了，一个组织或企业的成败，得有团队的强力支撑，如果过分的纠结于个人的利益，那这个团队肯定就不和谐，私企也好，国企也罢，只有充分发挥团队的力量，这个企业才能更好的发展。{:soso_e112:}
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死要面子活受罪，最终受苦受难还是自己，何必呢/
仔细看仔细想，感觉很多人受社会形态的影响，而生活不如意，又将生活中的不如意，发泄到工作中
我也感觉是遇到问题应该多听取一线员工的意见，再仔细思考一下自己的问题所在。