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楼主: 龙九禅师

工程师被装配欺侮,值得讨论

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发表于 2012-6-30 22:33:26 | 显示全部楼层
eddyzhang 发表于 2012-6-29 20:17
' O( Y- L3 P) ]1 s( w" _我就说三句。
$ L; j4 u6 _/ P6 }# _9 I6 w1,自己设计的产品有没有考虑到可装配性和易装配性?如果没有那有什么好委屈的?我是老板我都 ...
, N/ T& U' D3 P5 h
你就当不了老板,这样的老板也不配有设计,层次太低!5 m7 `3 E6 h3 v
说实在的,国人挺不争气的,不会互相尊重,装配的稍微有点能力就卖资历,你也别跟他们较量,毕竟人层次在哪里,你不能要求太高,不管他们怎么样,你自己要看的起自己,别跟人一般见识,谁叫咱做的有问题呀!
( x2 s: X+ T/ z+ |9 o不过说实在的设计不出问题那就不是设计了,要怕出问题什么都别做!; \4 W* B. O/ L2 M

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游客
  发表于 2012-6-30 23:06
什么叫老板的层次低。凡事先问问自己有没有错。你不能让老板去替你搞人事关系吧。别老是提国人国人的。就事论事,你让别人尊重你,自己先有本事。现实就这样。  发表于 2012-6-30 23:06
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发表于 2012-7-1 09:47:23 | 显示全部楼层
工程师被装配欺付,只能说明自己能力还镇不住车间的家伙,自己对设计的东东还木有完全吃透。理论水平还木有能达到能完全忽悠得住车间。只能继续当孙子,还是没有到当大爷的份。当啥时车间对着你用商量的口气办事时,说明他们知道你可不是能被他们欺侮滴。。。哈哈。
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发表于 2012-7-1 12:23:23 | 显示全部楼层
看来要继续学习,到时在装逼
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发表于 2012-7-1 14:39:47 | 显示全部楼层
我觉得没什么可以争论的,谁也无法说服他人改变,除非他人愿意打开内心的改变之门。事情的对错与别人是否发现是无关的。站在个人立场,都有他自己的意识。
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发表于 2012-7-1 14:48:55 | 显示全部楼层
龙九大侠过誉了,我只是实话实说罢了,一个组织或企业的成败,得有团队的强力支撑,如果过分的纠结于个人的利益,那这个团队肯定就不和谐,私企也好,国企也罢,只有充分发挥团队的力量,这个企业才能更好的发展。{:soso_e112:}
# c- q2 }4 F5 R

点评

游客
  发表于 2012-7-1 15:12
然也  发表于 2012-7-1 15:12
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发表于 2012-7-2 09:22:59 | 显示全部楼层
oi  
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发表于 2012-7-2 09:23:12 | 显示全部楼层
o  
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发表于 2012-7-2 09:30:36 | 显示全部楼层
死要面子活受罪,最终受苦受难还是自己,何必呢/
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发表于 2012-7-2 09:47:24 | 显示全部楼层
仔细看仔细想,感觉很多人受社会形态的影响,而生活不如意,又将生活中的不如意,发泄到工作中
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发表于 2012-7-2 10:32:30 | 显示全部楼层
我也感觉是遇到问题应该多听取一线员工的意见,再仔细思考一下自己的问题所在。
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